计算支付解除劳动合同补偿金的基数 我们公司在与员工签订劳动合同中明文规定:"每月20日为发薪日,除此之外公司以红包形式奖励员工的不属于合同范围的"请问在计算支付解除劳动合同补偿金的基数时,红包是否应计算在内?...
//www.110.com/ask/question-10289487.html-了解详情
我应该在什么日期离职正确？ 3，解除劳动合同书上没有单位盖章签字，也没有填补偿我几个月的经济补偿金，具体什么时候发放补偿金，这样的合同我敢签字吗？ 4，我工作 解答的详细些，非常感谢！我想再了解一下，经济补偿可以提前支付吗，我怕到时后公司不按解除劳动合同协议的上得具体数额给予我补偿，我一离开公司，去问 ...
//www.110.com/ask/question-664609.html-了解详情
次劳动合同今年8月10日到期，我现在在休年假，今天单位电话联系我 我的第二次劳动合同今年8月10日到期，我现在在休年假，今天单位电话联系我，问我签不 为自己主张什么权利如果我拒签解除劳动合同，到8月10日合同期满后，是不是即为无固定期限劳动合同，我可以要求单位支付我双倍经济补偿金吗？ 我的劳动合同签名 ...
//www.110.com/ask/question-4196751.html-了解详情
我们公司在与员工签订劳动合同中明文规定:"每月20日为发薪日,除此之外公司以红包形式奖励员工的不属于合同范围的"请问在计算支付解除劳动合同补偿金的基数时,红包是否应计算在内?...
//www.110.com/ask/question-10289218.html-了解详情
劳动局已受理了支付解除劳动合同补偿金了，我可以不去上班吗...
//www.110.com/ask/question-11348345.html-了解详情
到支持。 我也曾今咨询过一些法律人士，有些人认为劳动者不能提出解除劳动合同，如果提出了并解除了劳动关系，就意味着自行放弃了这方面的权利。 矛盾就这样产生了 第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 望各位指点。。。（本人现工作于上海宝山罗泾，有意请 ...
//www.110.com/ask/question-2204992.html-了解详情
我方造成的,公司方应支付生活费,仲裁员问我方那是放年假大家都回家过年了,不生产了,你没上班那当然没有工资了, 4,解除劳动合同补偿金,这一点仲裁让公司 多少的证明,并要公司为劳动者多考虑些. 5,社保,医保,这一点仲裁员提出,这个不在受理范围,让我去相关部门投诉. 本人就以上事情做了一些相关的证据提供 ...
//www.110.com/ask/question-3701430.html-了解详情
说即考虑了收购项目的实际情况，又保护了劳动者的合法权益，是充分考虑了《劳动合同法》的要求并结合实际情况的新的实践。 但是在律师建议向政府劳动部门备案时 确实是由公司先提出，如果不考虑后面的新公司无条件接收，按《劳动合同法》原公司确实是要支付经济补偿金的；3、怎样理解“协议”解除劳动合同？原公司解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-21578.html-了解详情
到相关法定补偿款后不再找公司的麻烦。 所以个人为为公司当初是利用本人对劳动合同法的不熟悉而在规避法律责任。 因为 1，是公司主动提出以“年终考核不过关 和公司达成的协商一致解除劳动合同的前提条件是公司支付我当月和下月的工资。 3，经济补偿金应该是法定的，个人认为应该不属于协商解除劳动合同的协商条件之内 ...
//www.110.com/ask/question-39351.html-了解详情
鼓励公司用恶意调岗的手段来逼迫劳动者离职，逃避按合法途径解除劳动合同所需给付的经济补偿金。这样是不是显失公正？ 按本人的理解，对于这类违反劳动法逼迫 公司行为，应当责令其按照正常合法途径解除劳动合同所需支付的30日代通知金之外，再为其违法行为付出半个月薪资的经济补偿金。如此才能引导公司以正常途径解除 ...
//www.110.com/ask/question-11272071.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务