向公司提出赔偿? 2.如果现在签订合同,但是因为以前未签劳动合同,能不能由此向公司提出补偿?我们要求公司赔偿未签合同的双倍工资,公司以“按照08年以后实施性 期限劳动关系了,所以, 是符合法律规定的。”拒绝我们的要求,请问各位,这真是合法的吗?不能要求未签合同的双倍工资吗? 非常感谢各位的回覆,多谢!...
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之后到现在都没有签合同,保险却给上着,我现在自动离职,能申请1年未签合同的双倍工资赔偿吗?谢谢!我是在12年8月份才知道公司去年没有签订劳动合同,应该是11年8月到12年8月这一年的没有签订劳动合同,我是自己提出离职,不是公司要求退工的,按照劳动仲裁时限,应该是从知道侵权时间算起1年之内 ...
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年应聘到大连保税区中日合资公司副经理,未签合同,公司没有给缴社保,08年11月公司让我写一说明,说明原是公务员不能办理调动,所以人事关系没有办理到大九公司 原单位办手续,也没有证明材料已不是公务员了,我这应该是事实劳动关系吧?我要求公司08年2月至11月未签合同其间的双倍工资是正当的吧? 5, 08年 ...
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劳动合同,中午在谈及赔偿问题时,我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时,老板不同意,并立刻打印劳动合同,强迫我签字,我未签。且三个月未缴纳五险一金 合同,就不给开辞退通知书!我该怎么办?如果我签了这份合同,签的是9.1的日期,这样还能申请仲裁前3个月的双倍工资赔偿吗?另:试用期内辞退员工,不需要提前 ...
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月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第82条规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补签劳动合同;劳动者不与用人单位 条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 要求双倍赔偿违法解除劳动关系的经济补偿金( ...
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这样还能要求未签劳动合同的赔偿吗?公司该赔偿多少个月的工资给我。如果可以都要什么证据?谢。公司没有提前一个月通知我,是不是还有一个月的待通知补偿金加上三个月的工龄,共4个月?另外08年1月及和10月份的为什么不能有双倍工资呢?...
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月的社会保险金同时要求根据劳动法未签合同双倍赔偿(11个月的工资)。今天(18日)劳动仲裁给我们做调解,公司请的律师说他们是外企办事处不受中国劳动法约束, 办事处本是不可以招工的,如果要告的话只能到工商局去举报非法用工,劳动局是不能受理此案的。现在劳动仲裁和我说过两天我会收到不予受理的通知,让我去法院 ...
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至6个月的条款,我在这工作6个月,是否能要求双倍赔偿? 我12年9月1号和公司签的试用期合同为期3个月,到13年12月1日止,公司并未交 将根据公司制度,由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训费用后,只发放工资的50%。 九、 ...
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在个单位工作了35个月 08年11月至今 未签合同 未交五险 现还未辞职 单位对我实在是恶劣至极 现在准备去申请劳动仲裁 然后双倍工资是赔34个月吗?因为我看见有的人说只赔11个月 赔偿双倍工资了 还能要求赔偿工作满1年支付相当于1个月工资的双倍经济补偿金吗? 最后 这个双倍工资的意思是 ...
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到2009年3月左右,由于有个员工离职,提出未签合同的赔偿,公司赔了一个月的工资,所以公司要求我们全部员工签合同,但是合同里写的基本工资与我实际工资相差很大,所以没有 完下个月就不用来了,理由是由于公司业务问题,而不是个人原因,我想问问能拿到双倍工资的索赔吗?如果能的话,我工作了24个月,能拿到多少个 ...
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