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额外支付乙方一个月工资,可以解除劳动合同: (一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 解除劳动合同通知书一定要我签收么?如果我签名字,是不是会变成解除劳动合同协议? 公司表面说公司经营不善,可是口头通知我的第二天,立刻安排一个人和我交接 ...
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2008年单位签订三年劳动合同合同规定自动顺延两年。13年合同到期没有续签,但一直工作至今年。去年签一个补充协议,关于离职相关的, 包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职,单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同:乙方在劳动合同期内提出甲方解除劳动合同,应按工作年限支付甲方培训教育金。请问 ...
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单位和我签订解除劳动合同协议”。其中一条是双方不存在其他未完结的纠纷。补偿金于办理完离职手续9月底支付到乙方账户。现在单位说我若不撤销补缴社保的投诉就登报作废“解除劳动合同协议”。不知单位可否这样做,合法吗?我该怎办?请帮帮我谢谢。...
//www.110.com/ask/question-8807819.html-了解详情
单位和我签订解除劳动合同协议,其中一条是甲乙双方不存在其他未完结纠纷.补偿金于办理完离职手续9月底支付到乙方账户。现在单位说我没撤销补缴社保的投诉就登报作废“解除劳动合同协议”。不知单位是否可这样做?我该怎么办?请帮帮我...
//www.110.com/ask/question-8807703.html-了解详情
单位新领导,下文男55岁以上,女50岁以上合同制教师全部解除劳动合同关系,并签协议协议规定员工不得以任何方式和理由主张权利。一开始不补偿,后来不一点。但当员工们咨询律师,看劳动法,才了解到,依据劳动合同法第87和47条,单位是违法解除。问:被解除员工可不可以要求自己的权益?...
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计算 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险 。 (五) 清算时点 上述分流职工所欠内债及应付的补偿金奖励,于签订《协商解除劳动合同协议6个月内付讫,逾期按同期存款利率支付利息。 一、 ...
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15天是否可以强行解除劳动合同,此时如果原单位对我除名、开除或者其他行政处罚是否有效,且对我以后的工作是否会造成影响。单位签订的只有《岗位协议》和《脱 单位有过类似情况的员工离职,她递交解除劳动合同的申请满30天就不去上班,然后单位对她做除名的处理,通报全单位,这个处理是否有效,对员工今后的 ...
//www.110.com/ask/question-1274847.html-了解详情
解除劳动合同协议书 甲方(用人单位): 乙方(劳动者): ,身份证号码: 。 甲、乙双方经协商同意解除双方的劳动合同;并达成如下协议。 一、甲、乙双方 )的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金 元。乙方在解除劳动合同之前甲方签订《保密协议》、《竞业禁止协议》的,仍应遵守原协议的约定。 ...
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申请人,且没有提前三十天下达辞退通知便强行申请人解除劳动合同,并要求申请人签署“协商解除合同”的协议,补偿8月份半个月工资1859元。 5、请求裁决被申请人 下,我能否得到公平的裁决?证据有很多,包括我们签订合同、她亲笔写的收据和所谓的解除劳动合同协议单位发过来的旷工通知、我自行缴纳的社保费用 ...
//www.110.com/ask/question-1175482.html-了解详情
企业内任职,或个人进行生产,经营同类产品,如乙方属于业务类型人员,在双方解除合同的两年,严禁向任何企业或个人,透露任何有关甲方商业秘密。违反条款内容 身份证号码: 签约时间: 签约时间:任职初公司签订保密协议,当职3年,离职前老板承诺协议交接完毕予以结清劳动报酬,已工作交接完毕,临走老板不同意 ...
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