公司业绩不好试用期内员工被辞退，这样可以要求赔偿吗发了个员工辞职申请单给我，上面写的内容：试用不合格。然后主管找我谈话，说我适用期内表现不好，性格内向，但我觉得我该沟通的都有沟通，又没造成什么的大损失，这样就把我给解决了。...
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两年，合同到期公司以公司业绩不好为由要辞退我，我想咨询一下以下几个问题：一；五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我可以要求公司补缴吗？二 季度奖公司答应发，但是不给具体日期，是否要求在指定日期发放，正常实在每个季度的下一个月的月末发，但是7月份的是就以公司业绩不好为由没有给员工发放。...
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公司在购物中心的柜台由于业绩不好，要撤柜，已经按照合同规定，提前通知，该员工也在离职交接单上签字，但是解除合同协议书未签字，因为签订合同时员工要求不上保险（口头要求），现在该员工要求做社保赔偿，请问可以不赔偿吗？离职交接单一写明员工与公司即日起解除与公司的劳动关系，再无其他争议。...
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公司就给了我一个违反考勤的理由（因为是证券公司的营销员，目前股票行情不好，业绩也不佳），公司的跑外营销人员是不用打指纹的，公司就以我3天没报到为理由，要我自动 都不能得到的话，我在想，那所有的公司其实都可以旷工为由辞退员工而且不用支付补偿了？因为上班的记录都是公司自己掌握的，不是吗？ 求解 谢谢！！！...
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公司由于业绩不好，让我们调岗，我们拒绝调岗，拒绝后他们辞退我们，我们照样可以要补偿吗？已工作满一年的员工...
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两年，合同到期公司以公司业绩不好为由要辞退我，我想咨询一下以下几个问题：一；五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我可以要求公司补缴吗？二 季度奖公司答应发，但是不给具体日期，是否要求在指定日期发放，正常实在每个季度的下一个月的月末发，但是7月份的是就以公司业绩不好为由没有给员工发放。...
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，由于本人业绩不好，要和我解除劳动关系，并要求我主动递交辞职报告走人，对此我没有同意。 按照劳动合同上的规定，公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资 写辞职报告。 本人是11年8月入职，已经过了试用期。按照劳动法的相关规定，公司辞退员工，要提前30天下达书面通知，或补发一个月工资。同时，如员工在 ...
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来管理我们项目组，我们均表示了反对，因为这个人能力和人品均不好，她自己的项目组业绩还没有我这边项目组的业绩好，而且由于她的管理离职和转组了几个人，所以 罢工为由，辞退了我们。请问我现在还在哺乳期，可以获得公司的赔偿吗？公司有员工手册，上边有写了罢工可以被辞退，只不过是去年年初发的手册，当时也没有具体看 ...
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天以书面形式告知”为由，不发那7天的工资。我想问下，公司的这种规定合法吗？那7天的工资该发给我吗？扪心自问，工作期间，无迟到无早退无违纪，工作努力认真，只因没有业绩，被辞退可以理解，该给的工资不发就不能理解了。问过里面的老员工，之前也有部分员工因为业绩不好被辞退，而且该给的工资都会被扣 ...
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淘汰制度，最近人事部通知我让我交接市场，说是我被淘汰了，但是公司也拿不出具体的数据，而且在以往的工作中我的业绩也是排在前几位，我对他们的做法不能接受。 ，销售部长还说是我们不积极准备材料。我们办事处的所有员工都没有交。我工作一年了劳动合同也没签。请问我可以申请劳动补偿吗？我需要以什么理由申请劳动补偿？...
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