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你好 本人一名国企职工 个人身体原因 胜任本职本岗位工作个人可不可不向公司领导申请换岗 或者主动申请内部待岗 我向领导提出申请 领导同意。我该怎么办...
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工作单位是央企,中国建材北方水泥公司.我因为腿有毛病被分配到现在的岗位,可是现在要把我调离去别的岗位,新岗位的活以我身体状况根本胜任了怎么办,我和单位有合同...
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我因为腿有毛病被分配到现在的岗位,可是现在要把我调离去别的岗位,新岗位的活以我身体状况根本胜任了怎么办,单位有权给我600元让我回家吗,我和单位有合同...
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单位原因调动工作岗位,而个人身体年龄等问题胜任该怎么办?...
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2019年3月我向某公司提出了辞职,辞职申请上,全面阐述了我脚有伤胜任当前的工作,而单位又给调整,出于自己是党员,又自认为有学历有能力,想给 的无知想法,写了满满一页的辞职报告,后来让我直属领导给带了回来,让我重新写,最后就变成了一句话——个人原因,就这样我辞职了。我这种情况,我做些什么吗 ...
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调整。 4、甲方每月 8日发放上月工资。 5、按中国法律法规的规定,乙方的个人所得税由公司从乙方工资中代扣代缴。 第五条 社会保险和福利待遇 1、合同期内,甲方 。 1、乙方患病或者非工负伤,在规定的医疗期满后从事原工作从事公司另行安排的工作的。 2、乙方胜任工作,经过培训或者调整工作 ...
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工作岗位后,仍胜任工作的; ③乙方无故旷工、擅自离岗,请假无请假条或以短信形式请假; ④乙方遵守公司规章制迟到早退、服从公司管理的,主观因素 参加宴请,一经发现,将处以重罚。 6、乙方如在劳动协议期间提出辞职(非身体原因允许辞职),必须以书面形式(提前1个月)提交到人事部及业主,由公司 ...
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7天通知乙方: 1、乙方患病或非工负伤,医疗期终结从事原工作,经调整后仍坚持正常工作的; 2、乙方胜任工作,经培训或调整后仍 情形之一的,乙方可解除劳动合同,但应以书面形式提前30天通知甲方: 1、个人原因提出辞职的。 第二十四条有下列情形之一,乙方不得解除劳动合同: 1、由甲方 ...
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解除劳动合同: a、个人申请有偿解除劳动合同的; b、接受企业另行安置、分流调剂的; c、劳动者患病或者非工负伤,在规定的医疗期满后从事原工作,也 公司另行安排工作的; d、现已待岗满三个月,重新安排上岗服从分配或胜任工作的,以及1年内3次(含3次)待岗的。 (2)经济补偿金计发办法 ...
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我在一国企从事工作26年,单位原因调动工作岗位,而个人身体年龄等问题胜任该怎么办?...
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