你好，我在杭州某公司工作到5月23号离职，我们5月份的工资是6月20号发的，可我却发现5月份工资被扣掉800，我打电话过去问他们，却说5月份的社保要我个人承担公司缴纳和个人缴纳的全部五险费用，之前每个月我只被扣掉200多，这次扣掉这么多，请问这样合法吗？...
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就申请休病假在家休息！并且有三级甲等医院开具的 有效病假条！起初公司告知我病假超过一定时间，会由公司专员随诊是否需要休病假！5月初到今天我一直在请病假休息 怀孕期间公司不让休病假且社保个人与公司部分都需要自己承担！这样合法吗？有什么法律依据和条约吗？另外个人如果缴纳保险会不会影响后期生育险的报销！另外 ...
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中扣除291元，作为以公司名义为个人购买社保五险的各项费用，同时为企业规避风险和漏洞。 请问此举是否合法？因本人常年在个人窗口缴纳社保已接近十年，购买的 269元，此变相降工资的做法是否可以将这种企业告上法庭，承担相应的法律责任？09年至今以社保补贴的形式发放在员工每月的工资中，另外劳动合同签订后不给 ...
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的承包模式及承包比例，及具体的承包细则条款，及关于工资及社保费用的约定） 请问： 1.公司在没有书面承包文件的前提下，要求必须离职后必须补回全部的 及社保是否有依据？ 2.社保及公积金公司应缴纳的部分是否为公司法定义务？无论是承包模式还是聘用模式，公司是否有权要求由个人承担公司应缴部分？ 3.如果违法 ...
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，公司要求提交离职报告，并要求赔偿各种证件费用，培训费用，和社会保险个人缴的部分费用，公司说个人部分是公司缴的，这样合法吗？。谢谢每次在船任职，公司每月都会 用于社保和一些其他费用的报销，公司难道还能说我们个人需要缴纳的社保金是公司缴的吗。个人承担又不是个人缴纳，通常是公司从个人工资中扣除，一起缴纳， ...
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我是一孕妇，怀孕8个月，在一日企上班，想生二胎可没准生证，公司说没产假，需要自己办理停薪留职，社保一个月需要缴纳850元RMB，我请了3个月的事假，并且医疗保险不给报销，这期间的费用都属于个人承担一切，这样合法吗？...
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号”文件执行约1.7万元）及一次性医疗补助1万元。 三、 本案案件受理费由被告承担。 事实和理由：1、原告于1992年在原江陵县物资局（现在是荆州市荆州区 阶段，资产没有处置完，公司暂时拿不出钱跟职工缴纳社保，出现公司欠缴社保局社保费这种情况，当时公司提出原告如果要转社保，要原告个人先垫付个人和公司这 ...
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交在A公司（因小孩上学问题），现在A公司让我们签一份《社会保险协议书》和《社保挂靠承诺书》，请问这样合法吗，要不要签？补充：A.B.C三家公司最 资源和社会保障局公布的当期月最低缴费基数缴纳。 2、甲方代乙方缴纳社保费用，甲方所代缴的费用由乙方承担，包括公司缴费部分和个人缴费部分（以第一条为准）。 3 ...
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我在我们公司去年2月份上班到现在，单位一直没有为我们缴纳社保，而是已补贴费的形式给我们发到工资上，具体补贴300！（而且老板让我们自己签字说自己自愿 今年我想让老板帮我缴纳社保，老板却说他只会出300其他的要我个人自己负责，按照现在的社保基数我个人估计得承担800以上了！我想问这样合法吗，怎样可以维权...
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，生育保险，失业保险和大额医疗保险）。还有就是，合同到期后的这段时间，公司要求我缴纳所有的社保费用（包括公司承担部分）。对于以上这些情况，我想知道公司违法行为有哪些？ 还有，在2015年12月17日与总经理协商时，其以我妻子生孩子为期限清账，请问这合法吗？ 还有一个问题，在上面提到 ...
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