章 失业保险金申领第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指 二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、 ...
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公司违反《中华人民共和国劳动法》第三十八条第三点“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，根据我国相关法律的规定，社会保险包括“养老保险，医疗保险，失业保险，工伤 的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。。。。。” 依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》“第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资 ...
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；生育五大社会保险待遇。” 我国现行的法定社会保险项目主要有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等。劳动法第七十二条：用人单位和劳动者必须依法 一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳。 《中华人民共和国民法通则》第七十四条规定：集体所有的财产受法律保护，禁止任何 ...
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海成2600元），经济补偿金22450元（陆军8304元、马海成14146元），失业救济金3564元（陆军1584元、马海成1980元）回乡生产补助金21805.9元（ ，此项请求本院不予支持。综上所述，依据《河南省失业保险条例》第二十八条、第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六 ...
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2009年10月11日开始参保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险，工伤保险、失业保险、公积金）。 7、请求裁决被诉人支付申诉人2009年11 共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个 ...
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争议发生之日”的明文规定，严重漠视和侵犯了弱势一方原告的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：用工满一年的书面劳动合同的补订，用人单位 享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任 《失业保险条例》第七条：失业人员前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取 ...
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于2017年11月20日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。 4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动 共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个 ...
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。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《人口与计划生育条例》的规定，24周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育，实行晚育的 了原告的合法权益。为了维护原告的合法权益，现根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《民法通则》等相关法律法规的规定，诉至人民法院 ...
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加付赔偿金： （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 二、 根据《中华人民共和国劳动法》相关规定： 1、第四十八条 国家实行最低工资保障制度。 2、 基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 3、第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人 ...
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，要求被告赔偿在职期间拖欠的保险及不能领取失业金带来的损失。二审判决维持一审，另判被告再赔偿3000元。根据中华人民共和国《失业保险金申领发放办法》第5 给当事人造成的损失，用人单位仍应当承担相应的法律责任。《失业保险条例》第17条规定，失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间10年以上的，领取 ...
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