我是一名劳务分包人，在施工过程中我的一名工人因操作不当（在内墙抹灰中他自己搭设的内架不牢固倒塌摔伤），后我送入医院治疗、护理。 1、伤者可得到那些赔偿，如有赔偿应当如何赔偿或赔偿多少？ 2、建筑公司与我有文字劳务合同，在法律上我有那些权利和义务？ 注：伤者达不到伤残鉴定标准。那误工费如何计算？...
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一次性伤残救助补助金，一次性工伤医疗补助金，共计201613.5元 三，林龙青对上述判决第二项承担连带赔偿责任。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务 举证的，按当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则确定被上诉人的工资标准为2861元每月。原审法院适用法律错误。 综上，上诉人特上诉至贵 ...
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在医院做了切复内固定术，现在医药费我和载客车一人一半。单位一分钱没出，还给我记过处分，前天工伤认定才下来了。 请问： 1.我可以要求单位赔偿哪些费用？ 2.要是做伤残鉴定是按照交通事故的标准还是工伤的标准？ 3.伤残认定下来之前，我可以离职吗？ 4.伤残鉴定单位有义务帮助我做吗？...
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、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； 从以上两条法规中不难看出《工伤保险条例》第三十一条中规定 、津贴和补贴等货币性收入。 五：劳动合同法中双倍工资的规定，对劳动者是赔偿性的。对用工单位是惩戒性的。其根本目的是规范用工制度。切实保护当事人的 ...
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元。原告陈千国伤残程度二级且为六十周岁以下，应依据农村居民人均纯收入标准，自定残之日起计算二十年的残疾赔偿金，结合赔偿比例，残疾赔偿金计算 中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险 ...
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，但并没有任何态度。 现在C某向B方人员索要误工费、医药费等费用，并要求以后造成伤残后，B方人员继续赔偿。而A方雇主现在的态度却是与他们无关，让B方人员与C某双方自己 主要责任是要谁付的，C某的伤算工伤吗？ 2、如果B方人员有责任那是多大的责任，要尽的义务有哪些？ 3、如果赔偿的话大概标准是怎么样？...
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