劳务派遣人员产假期间工资应该如何发放 发放的标准 由哪个单位或者部门发放...
//www.110.com/ask/question-1155662.html-了解详情
我是外来京务工人员，今年9月生的宝宝，公司每月支付给我1200元（按公司的说法是1160元北京最低工资，看情面给发了1200）的工资，我之前的工资是2000元，请问应该发给我多少呀？我没上生育保险，医药费单位应该给我报销吗...
//www.110.com/ask/question-746435.html-了解详情
本人在公司工作了近3年，产假后身体不适请病假，请问病假期间工资应该按什么标准发？现在公司说按照《上海市工资发放标准》及《沪老保发95（83 70%发放，现在此处存在争议，该如何处理？九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： ...
//www.110.com/ask/question-967437.html-了解详情
我是非京务工人员，没有生育险，现在生完宝宝休产假，单位支付我工资，应该是北京最低工资1160元，还是我全额工资呀？因为我没有生育险，请问单位应该支付我生产费用吗？...
//www.110.com/ask/question-746879.html-了解详情
年期间有过两次流产（均不满三个月），产假期间单位均为支付产假工资。 5、单位注册地在上城区，当事人工作地点在江干区。 二、目前当事人已经失去 双倍工资？ 3、是否可以申请2011年、2014年产假期间工资？产假工资标准如何确定？ 4、申请劳动仲裁的地点应该选择上城区还是江干区？ 谢谢各位精英律师。谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-4172350.html-了解详情
本人今年27岁，09年在单位参加的社保（有生育保险的），于2011年5月20号在医院顺产一宝宝，出院后在家里休养到8月底，9月初正式到公司上班， 的年薪是34000元，我现在想知道的是我的产假工资到底是怎么算的，公司会不会在这个工资上少发或者克扣！如果少发或克扣了，我又应该如何来维护我自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-786434.html-了解详情
我是外地来北京打工的,没有生育保险,产假休了四个月,单位只发其基本工资算违法吗?单位工资构成:基本工资+绩效奖金,不上班绩效奖金就不发,单位这样做合理吗?我应该怎么样维护我的权益.谢谢回复!...
//www.110.com/ask/question-82475.html-了解详情
我符合，晚育，剖宫产， 及独生子女的情况，公司一共批准了157天的假期，请问这些天的工资应该如何计算，生育津贴如果是支付四个月，那么支付标准是什么样的，余下的一个月17天的工资应该由于单位支付吗？支付标准是什么样的？休假期间公司的福利应该享有吗...
//www.110.com/ask/question-1556144.html-了解详情
从2016年9月22日返岗，公司要求重新进入试用期，中间请假都是扣双倍工资，产假期间公司不给上公积金，待2017年1月14日二次转正，哺乳假只是限定 ，工资是由基本工资+岗位补贴+交通补贴+忠诚金（工龄奖）构成，从1月份开始所有的发放都与出勤率有关，发公告通知大家，将车补提高，但将基本工资降低，算起来 ...
//www.110.com/ask/question-12689694.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务