律师你好，我是事业单位的，我想请问在产假期间会影响工资、奖金发放吗，奖金包括季度奖，年终奖等，另产假期间是否除了加班费外其他工资奖金照旧不变呢？是不是视同出勤呢？谢谢！...
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双方均再婚，男方有一女由前妻抚养，女方再婚初育，咨询可以休90天产假和30天晚育假。生育津贴申请到90天26880元，无晚育津贴。公司产假三个月发工资 咨询：90天的生育津贴是不是少给了？奖金被扣了四个月的部分可不可以主张补给我？ 关于涉及到女员工产假期间工资奖金的问题，北京地区是在哪份文件上规定的？...
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元（根据周六上班天数） g.附加报酬512（根据上班天数不同而不同） h.绩效/奖金1200元（公司没有实施绩效，根据上班天数不同而不同）i.应付小计4000元 公司给予4个月的产假？ 3.本人休产假期间工资，公司应该发多少？是按照但低最低工资标准1310发放吗？ 4.如果以上问题跟公司协商未果，公司 ...
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您好，我想咨询一下关于产假后工资待遇问题，本人怀孕期间因身体原因需保胎治疗，休息超过3个月，现产假休完马上要上班了，单位出来政策（事业单位）病假累计超过3个月的，扣除两个月奖金，请问这种做法合理吗？...
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我老婆是医院的事业单位，现在是29周岁，七月份预产期，要请三个半月请，工资医院应该是照发的，但奖金是否也要按之前一样发放？ 另四月份结婚，请了半个月晚婚假，科室以没做事为由，扣了半个月奖金是否合理？ 由于现在七个多月可以申请白班，科室又以不能排晚班为由，扣除一部分奖金， ...
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顺产，产假就休118天，请问，在休产假期间，工资怎么计算？是跟休假前工资标准一样吗？工资结构为基本工资+浮动奖金+餐补+车补等，但是公司只发了基本工资，没 账上，但公司只发2000给到员工，合法吗？请注意问题时间，新劳动法中以上行为合法吗？另外，因为产假时间较长，还会影响到后期一系列的福利，以及年终奖 ...
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月28日顺产（该时间为年休假），产假从2月1日休息至5月2日。 在这三个月期间，单位的工资照发，奖金停发；在这三月期间的任何 年作为单项奖发放，明目分别为：2010年企业文化奖3000元，2010年绩效奖3000元，2010年一季度奖金补发10000元。（经了解，二季度、三季度、四季度没有设置奖金补发 ...
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月份请的产假，10月回到公司上班，年底发综合绩效奖时，被告知要按照产假天数，一天100元，扣减奖金，还有产假期间发的工资也一并要交回公司。公司的说法是，我已到社保报销了生育保险，就不能再领起公司发的工资。我想说，生育保险不是含在我们的五险一金中吗？是我们应享受的福利，这和 ...
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对我这样做是合法的吗?同时公司又在十月份制订了产假制度,在制度中又规定员工产假期间工资按下降前发放,不参与奖金分配,我向公司提出我二月至六月的工资 给我上\下午各一个小时喂奶时间,这是否可以成为公司现在说我产假期间上班没满足八小时工作而扣工资的理由? 5.我们公司在去年签订劳动合同的时候公司强制我们在 ...
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