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劳务派遣人员产假期间工资应该如何发放 发放的标准 由哪个单位或者部门发放...
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产假期间工资应该如何发放 由哪个单位发放 发放的标准是什么...
//www.110.com/ask/question-1155633.html-了解详情
产假期间工资应该如何发放...
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产假期间公司只给我发基本工资,奖金部分不给发是违法的吗?工资组成是基本工资+绩效奖金,应该如何发放呢?...
//www.110.com/ask/question-310208.html-了解详情
产假期间公司只给我发基本工资,奖金部分不给发是违法的吗?工资组成是基本工资+绩效奖金,应该如何发放呢?...
//www.110.com/ask/question-78421.html-了解详情
有生育保险,产假期间公司不发放任何工资,说是由社保所出,这合法吗,而且产假期间,社保等只缴纳3个月,多休假部分全部由个人负担,这合法吗...
//www.110.com/ask/question-3687350.html-了解详情
我的工资是基本工资加绩效,产假期间工资应该如何发放?...
//www.110.com/ask/question-3125660.html-了解详情
我是外来京务工人员,今年9月生的宝宝,公司每月支付给我1200元(按公司的说法是1160元北京最低工资,看情面给发了1200)的工资,我之前的工资是2000元,请问应该发给我多少呀?我没上生育保险,医药费单位应该给我报销吗...
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我是外地来北京打工的,没有生育保险,产假休了四个月,单位只发其基本工资算违法吗?单位工资构成:基本工资+绩效奖金,不上班绩效奖金就不发,单位这样做合理吗?我应该怎么样维护我的权益.谢谢回复!...
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我在浙江嘉兴桐乡开发区工作,公司有给交社保,我想请教下我的产假工资如何发放,需要说明的是我的生育津贴是低于我的基本工资的,现公司发生育津贴给我做 但是说产假工资应该给我发我的基本工资的,是当时公司搞错了,应该发生育津贴作为产假期间工资,但是我的基本工资是多于生育津贴的,生育津贴是一千多块钱,公司说 ...
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