2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份上面写着"我个人提出离职申请,经协商一致 取消,但公司没有书面公示,如果可以找到部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月 ...
//www.110.com/ask/question-63636.html-了解详情
福利假期（如婚嫁，产假等）都是按基本工资发放。 5，工资发放时间比合同上规定的时间晚半个月左右（一直如此）。 想咨询一下各位法律专家，这样的情况下 ？补偿金是否可以包含在A公司工作的年限的补偿金？补偿金是按照基本工资还是在公司工作内的平均工资来发放，如何证明工资的数额？请教一下各位，具体材料是指什么呢...
//www.110.com/ask/question-3026029.html-了解详情
发生培训，服务期限为5年，假如提前离职，按年限逐年递减赔付（赔偿培训所发生的所有费用）。 半年后公司安排到总部培训四周，但是培训内容为部门轮岗实习， ？ 因为该培训不是专项培训，而且我也有培训计划，可以证明培训为常规的工作培训。 假如在离职时公司人事执意要求按照他们的理解来执行， 那么走什么法律途径 ...
//www.110.com/ask/question-4427575.html-了解详情
及录音进行鉴定，本委同日责令被申请人的法定代表人梁**在指定工作日到仲载庭对录音进行辩认，并提供相应检材、该公司工资台帐及员工名册，但被申请人未能 支付的工资是否包含 加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包贪正常 工作时间工资和加班工资的，可以认定用人位已支付的工资包含加班工资 。但折算后的正常 ...
//www.110.com/ask/question-35902.html-了解详情
自主确定。”理解，劳动部赋予铁路局、广铁（集团）公司自主确定的仅仅是劳动班制（就是几班倒），没有授权其可以自行制定哪些算劳动时间哪些不算劳动时间的 作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”之规定，本案上诉人诉被上诉人未支付延长 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资 ，因为我生病和长江公司的不人道，父母双双气倒在床，我想放弃维权回老家，但老母亲说：儿呀！现在是共产党领导，共产党的天下，不是某个公司就可以只手遮天 ...
//www.110.com/ask/question-1281910.html-了解详情
我到公司四年公司没有给签合同也没有给上保险，但是公司发工资都是直接发到个人手里没有工资条，只是有同事可以证明我的工作年限。我想问我这样的情况是否可以让公司补齐我在这儿工作的着四年的保险吗，还有就是因没签合同得到什么补偿吗？我该怎么办/谢谢！...
//www.110.com/ask/question-728201.html-了解详情
我想知道，我能得到多少经济补偿，公司目前是按照工作年限，满一年给一个月的工资标准。我能得到二倍的标准吗？在合同期内，如果协商不一致，合同到期了 ，需要公司部门领导给我书面辞退证明？请问律师。 谢谢律师的解答，我想了解，除了n+1补偿外，还可以得到什么补偿。目前公司不同意n+1我该怎么办，担心，公司将我 ...
//www.110.com/ask/question-6756875.html-了解详情
，是否可以证明劳动关系？如果可以证明劳动关系，但申诉主体的公司已经注销。 同上条问题，这一年的工作时间是否可以累计到现工作单位计算年限？ 当然如果第三个问题里 工作年限，这第四个问题也是没意义的了。 5.现工作单位和劳务公司的关系，在我手中没有合同的情况下该如何证明，需要我举证还是单位负责举证。我手里 ...
//www.110.com/ask/question-13529903.html-了解详情
的，按一年计算”，被申请人应当支付申请人赔偿金，具体标准为经济补偿金的2倍。经济补偿金按申请人在被申请人处工作年限，属于六个月以上不满一年，向申请人支付一个月工资的经济 22年，也已经55周岁还过了两个多月了，去和你什么中介派遣公司签合同。 第三点，在我父亲过55周岁了，单位可不以将他辞退？、 请尽量 ...
//www.110.com/ask/question-143446.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务