公司在什么情况下可以扣下员工工资...
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在酒店厨房上班，在什么情况下可以申请双倍工资，还有不管什么理由可以扣员工工资吗...
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我的情况是这样的，本人是应届生，试用期没过，用人单位现在可以在不公开不透明的情况下以考核为由扣我工资吗？由于我是应届生，试用期还没过，面试的时候已经清楚 这种情况，我能去什么部律师你好，我的情况是这样的，本人是应届生，试用期没过，用人单位现在可以在不公开不透明的情况下以考核为由扣我工资吗？由于我是应届 ...
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，跟公司之间没有签订相关工作合同，在口头跟公司之间约定试用期2个月，工资3500元/元的情况下，在公司工作到试用期最后一天，公司突然说我有能力但跟公司发展 我设计的会刊不行，对公司造成什么什么损失，要扣工资）。请问，面对这样的情况，我有哪些权益被侵犯，该如何维护自己的利益？是否可以要求第二个月双倍工资 ...
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只给我们上的当地最低水平），请问我可以要求他们赔偿以往克扣掉的我的工资和奖金吗，需要什么证据？还有少上的保险可以要求他们赔偿吗？而辞退的标准按新劳动法 ，而且合同里好像没有对扣工资奖金有说明，但我们手里没有合同，公司不给，还有工资发放肯定是有记录的，提成发放与业绩挂钩应该可以查到，像这种情况我可以追偿 ...
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浙江永康我是做玻璃杯的，我在公司干了三个月，有一批杯自然裂开了公司因此扣了我5000元，我看是管材问题，公司睡时退火问题，不管什么问题公司扣钱合理吗...
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想问一下，公司在什么情况下可以扣员工一个月工资，我请假了两周，就不给我发工资。...
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六个部分组成：(一)计时工资;二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”那么这个“基本工资”到底算不算奖金及津贴？ 期待您的答复 急着要一个什么成果的时候就得加班赶，这样的情况下按照领导说的不给加班费只按照产值算合理吗？ 请回答的细一点，可以增加赏分 ...
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月领给营销部办证人员办房产证，因该业主对房子有意见不肯交款，现在公司在我没有参会的情况下直接定我为主要责任人，并扣4000月分4个月从工资中扣，6-7月 申诉，因现在不在原单位工作，已调到另外一家公司，请问我有什么办法可以保证自己的合法权益吗？我的工资本来就不高只有3700元，公司这种做法实在让人伤心...
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