得和集团了解情况。因为08年我与公司签的劳动合同里员工手册未有此项说明，当我问起此员工手册什么时候出来的？人事的回答遮遮掩掩，意思不是去年就是大去年了 我是个外行，请律师们说的详细些，谢谢！关于司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 ...
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的承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币 2000 元 二、违约责任 （一）甲、乙双方约定 （1）乙方 同等法律效力。如果员工提前离职，怎么执行这个保密协议，怎么要求员工给补偿金，员工违约离职，公司还需要执行保密协议吗，钱怎么给，从什么时候开始给钱...
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单位的商业秘密要求员工离职后不得到类似性质单位工作,但期限不得超过2年,且需在离职后按月向员工支付不能到此类单位任职的经济补偿金.否则无效. 你们的 1项,离职时候就要支付违约金,如果属于第2项在收到单位的经济补偿金后就要履行.否则要支付违约金请问除这两种情况外还有什么情况公司可以向辞职员工索要违约金 ...
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的事，我多次劝止，他因此不满，去年7月老板无理由提出解约，我要求经济补偿未得到许可，后请假。公司无考勤，计算工资老板说了算，我的很多加班老板说没有加班费 篡改证据和做伪证有制裁吗？我有什么办法可以证明和澄清事实？在接到书面通知后，我要求公司付9月工资，然后交接完后支付补偿金，老板不同意。我去仲裁，老板 ...
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《没路费》 您好： 我于2011.3.23号进一家台湾人开的“台式吉品刷刷锅”面试的时候楼面主任说试用期3天 上班第2天我便填了“入职书” 做到4.12号晚公司经理便 》可当时说的是3天试用期啊。我能维权吗？可能经理就是想不给我经济补偿金。请问下我能得到什么应有的补偿吗？ 注：公司全体员工都没签合同...
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。终于在6月28日的时候，我以EMAIL的形式将我的离职报告发至公司所有上级领导的信箱里。之后总经理找我面谈，她说是因为出于对员工的爱护，建议我先 现单方解除或者终止劳动合同，事实劳动关系终止，应当按工龄计算经济补偿金和支付代通金给我，这是我应该得到的补偿，可他们避而不谈，我一气之下就理东西走了。次日 ...
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是我打理的比较多，可以说90%是我一手创建的，那时候只有两三个员工，我带着他们一起干。还有B公司，是婚后A公司发展不错，有了一定的经济实力，他拿出 女方可以要求补偿金吗？如果他已经同意把大部分资产给我了，是不是我就不能要求再有补偿金了？我也不想要求的太过分，毕竟我不是为了分财产而提出离婚，而是男方非要 ...
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是我打理的比较多，可以说90%是我一手创建的，那时候只有两三个员工，我带着他们一起干。还有B公司，是婚后A公司发展不错，有了一定的经济实力，他拿出 女方可以要求补偿金吗？如果他已经同意把大部分资产给我了，是不是我就不能要求再有补偿金了？我也不想要求的太过分，毕竟我不是为了分财产而提出离婚，而是男方非要 ...
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是我打理的比较多，可以说90%是我一手创建的，那时候只有两三个员工，我带着他们一起干。还有B公司，是婚后A公司发展不错，有了一定的经济实力，他拿出 女方可以要求补偿金吗？如果他已经同意把大部分资产给我了，是不是我就不能要求再有补偿金了？我也不想要求的太过分，毕竟我不是为了分财产而提出离婚，而是男方非要 ...
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