员工在工作中打伤人，企业可以进行哪些合法的处罚？员工在工作中因和同事发生口角，动手打伤同事，同事是小伤，现在企业职工奖惩条例已废止，企业可以采取哪些经济与行政手段进行处罚，而不是会违反国家相关法律法规的规定。...
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及甲方规章制度,甲方可根据情节轻重,给予不同的处罚直至开除.甲方有向乙方分配工作任务的权利;因工作需要,调整乙方工作岗位的权利;有检查,考核乙方工作,学习,技能状况,对 的 3、 甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的 第十六条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除 第十七条 经甲、乙双方协商一致， ...
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元×6个月。（七）其它特殊建筑物补偿1、柴火间等附属房，经认定是合法的建筑物则按评估价给予货币补偿。2、违法（章）建筑和超过批准期限的临时 信州区人民政府按照本征收补偿方案作出补偿决定。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起 ...
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