的工作时间最少53小时,我提出辞职,可是老板冷处理,不跟我谈,就要求我一定要服务满一年,否则赔偿两万元的违约金,我该怎么办?首先谢谢各位律师的 之日起生效。 甲方:签字和和手印 乙方:签字和手印 签订日期:2018年7月9日 以下是我们签订的员工是呀协议: 甲方为XXX公司 乙方为XXX 根据员工入职 ...
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!前一个星期我们四个女同志向老板提交辞职报告,递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就向公司提出公司的规章制度应当经全体员工讨论通过之后再执行,谁知道老板一拍桌子说 我们劳动仲裁需要准备什么东西吗?如果劳动局的人老板认识那是不是代表我们肯定输的,那五月份的工资是不是也就拿不到了 那我们该怎么办 寻求帮助...
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但原单位否认发过劳动转移通知,并称我所提供的该通知书面证据没有企业盖章不予承认。一口咬定第一份合同是我个人提出辞职。所以不应计算补偿金。应从2014年11 计算只有3000元。请问律师,今天的庭审过程是否对我不利?如果7日后,被申请人提供了一份伪证,仲裁庭予以认可并宣判我败诉,我该怎么办?期盼您的解答 ...
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,但原单位否认发过劳动转移通知,并称我所提供的该通知书面证据没有企业盖章不予承认。一口咬定第一份合同是我个人提出辞职。所以不应计算补偿金。庭审中,仲裁员要求原 为3万多元。请问胡律师,今天的庭审过程是否对我不利?如果7日后,被申请人提供了一份伪证,仲裁庭予以认可并宣判我败诉,我该怎么办?期盼您的解答。 ...
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,但原单位否认发过劳动转移通知,并称我所提供的该通知书面证据没有企业盖章不予承认。一口咬定第一份合同是我个人提出辞职。所以不应计算补偿金。庭审中,仲裁员要求原 为3万多元。请问胡律师,今天的庭审过程是否对我不利?如果7日后,被申请人提供了一份伪证,仲裁庭予以认可并宣判我败诉,我该怎么办?期盼您的解答。 ...
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工作8小时,后来入职一个月不到就改为每天工作12小时)请问我该怎么办? 附劳动合同:劳动合同 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 上海**** 有价证券替代货币支付。 (三)甲方可根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 15 ...
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了汇报,但因为临近春节各领导都是避而不见,当时的情况卖方金某非常的生气,因为她是在国外开公司的对我们国有企业的制度不是很理解,在分公司总经理潘某的授意下 5月10号左右就已经辞职。打通过一次电话,但经办人出尔反尔拒不承认我写过什么收条,并且说不管他的事情,他也是没有办法等等。 请问律师我现在该怎么办?...
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安排一天休息就算补偿了,无故让员工工作6天,本来一直是五天的,诸如此类):所以最近要走了。本人10月5日提出辞职,然后10月22日的时候病 2.企业的除名行为是否正确? 3.企业是否能无限期扣押我的劳动手册? 4.企业如果扣住不发我10月份一点点可怜的薪酬是否违法?我该怎么办? 谢谢大家了,天涯沦落人 ...
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辞职,我向总工办总工、人事部经理、董事长反复说明是这家公司看到我网上的简历打的电话,我没有辞职的意愿,人事部和董事长还是让我辞职, 而且频繁催我办理工作的移交 前两张,咋办? 7. 单位要劳动合同换没有签字的几页和工资表造假(7月没你的工资),怎么办? 8.星期六工作,我如何证明? 9.职工带薪休假的 ...
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我是某建筑企业的一名普通员工,由于今年身体的原因,想换个工作,就向单位提出辞职,但是单位的上级部门却拿的我的证件(国家注册职业证)不给, 让单位拿的。但是如今辞职也不给证件,还要返还原来的所得。我们的证件给单位带来的效益是无法估量的,单位领导如此猖狂,我该怎么办?(何况这证件明确规定只能个人自己保管)...
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