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违约责任,一次性向甲方支付违约金 20 万元人民币。因乙方违约行为给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任(如已经支付违约金的,应当予以扣除); (4)因乙方 甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。如果员工提前离职,怎么执行这个保密协议,怎么要求员工给补偿金,员工违约离职,公司还需要执行保密协议吗,钱怎么 ...
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跟我公司邀请某艺人的传真合同,因为企业要求改期,我公司员工私自加盖了公司的合同章与企业另外签定了一个补充协议,但该补充协议客户始终没有回传,补充协议 算在我们头上.要求我们赔偿高额的损失费.我们原本的合同的确约定了如果艺人不到场要退款还要赔偿损失.那些损失如果是伪造的呢?我们怎么分辨那些损失证据的真伪 ...
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二:今天都已经8月18号了,7月份的工资还一直在拖欠,有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗? 三:可以因为没有缴纳国家规定的社会保险,要求他们支付 说明? 真是想不到,一个福建名牌的企业,也会如此的颠倒黑白。 与客户发生冲突,具体哪个客户呢?是不是也应该具体指出?重大的损失,到底有多大???是 ...
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国际大都市,不能这么随随便便就给世界100强的企业 乱打人,打了人还不追究,这叫外来客怎么有安全感?这时,旁边走过的一位年纪比较大 583484以及另外5人协同伤害他人身体与精神,并 包庇罪。要求赔偿精神损失以及身体伤害费。 2.起诉中国人寿员工李蒙蒙冒充中国人寿人力资源部,用欺骗方法招聘应聘者; 3 ...
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裁员吗? 5.哪些情况下,职工被裁员可以得到经济补偿金,经济补偿金怎么算?这经济补偿金有否,企业是不是必须在开“裁员”会上讲明呢?不知道我们*厂的被裁员 就等于终止《劳动合同》了??如此解除《劳动合同》是否合法,劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗?对这些法律法规有什么规定? 7.职工被裁员 ...
//www.110.com/ask/question-1125415.html-了解详情
宿舍。只有食堂吃饭是唯一具有可能性的传染源。该员工现在向公司提起赔偿请求。要求其按照疾病实际给该员工造成的损失进行补偿: 1、初始住院费 (治愈 5万) 1、 补偿。属于诉讼前的双方协商形式。 先不说该员工要求的数额是否有法律明文支持。因为此种情况我知道相关法律是怎么规定赔偿的。我现在的问题是:该员工 ...
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,常熟法院主持调解,最终奥托容克公司支付员工沈某11万元赔偿金。 2.2017年7月13日,奥托容克公司要求员工沈某配合其办理退工,退工理由 由法官主导调解确定。 因此,在(2017)苏0581民初9853号案件中,法官只能就赔偿金额进行调解。调解协议中是不能出现“奥托容克公司解除劳动合同属于违法解除 ...
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)因肇事者表明:如申报工伤了,他就不管了的,员工本人当时也口头承诺放弃申报而选择交通事故赔偿而延误了单位及时申报工伤的,过了单位申报时限,员工 补报工伤,但由此引发的损失公司应该怎么处理?是否可以在劳动部门要求举证的时候,提供相应的资料要求劳动工伤科进行调查?是否可以因此行为判定员工丧失享受工伤待遇的 ...
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合作计划,保证会员在一个半月达到资金翻翻,投资10万元一个半月可获得10万的利润,要求会员的资金在10万—30万元。而且说也是签订保证会员利益的合同的,交了费用 ,说自己是负责公司事情的,但不是法人,听了情况之后答复公司从来没有赔偿损失的,公司员工的给我造成的失误由他来带我操作股票进行补偿,还提供了个 ...
//www.110.com/ask/question-126298.html-了解详情
学历不是全日制本科学历,拒绝让我入职成为移动公司正式员工。 一开始我以为移动公司这么大的国有企业怎么会将招聘员工的事视如儿戏,出尔反尔?一定是哪个地方有了 无论从经济还是荣誉或是精神都备受损失或伤害! 请问大律师:我应该怎么办?如果移动公司坚持这么做?我可以提起诉讼吗?怎样提起诉讼?我能获得多少赔偿?...
//www.110.com/ask/question-9126147.html-了解详情
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