职时自己缴纳有保险，我公司要其将保险关系转入公司，员工不同意，想要保险补助，但我公司规定必须有证明才给补助，由于员工的原因一直没有将这个证明开来，到9个月 的要将保险转移到公司，为其缴纳了1个月的保险之后，员工离职，现在向法院起诉，要求保险赔偿金，请问公司要承担责任吗?回答的是不是太简单了，能不能详细 ...
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我们这里企业是国家农业龙头企业，从事屠宰深加工，企业只给主管级以上人员缴纳养老保险、医疗保险，普通员工没有这项待遇，且有的员工在这里工作十几年了也不给交，员工也不敢提意见，怕开出、扣工资，当地主管部门也不管也不问。请律师老师们，给出招。谢谢！！...
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1，我是企业的，想问一下，试用期期间，公司必须给员工缴纳社会保险吗? 2，对于劳动合同到期的人员，公司不准备续签，除了注意提前30天通知外，还应该注意什么，以避免给予补偿...
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待各方友好履约且借款人还清全部借款后如数退还。【保证金必须交至总部】。 3. 原《网络借贷平台使用协议》条款是双方遵守并履约的基本依据，凡原《网络借贷平台 制订具体标准，但不得低于当地最低工资水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （4）与员工签订正式劳动合同。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： ...
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社保局一起，还是社保局一个。诉讼理由是不作为。劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷 。赵先生对此难以理解，《劳动法》第七十二条不是已经明确规定用人单位必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费吗?而且《劳动争议调解仲裁法》第二条也规定 ...
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1.企业不给员工交社保，以发放补偿金的形式给予员工社保缴纳金一半左右的金钱补偿是否合法。 2.企业与我们签订劳动合同时不写上日期，我们应该怎么做。 3. 企业购买社保的证明，这份证明是否合法。 4.合同到期后企业用工是不是必须要与员工签订劳动合同才可以，否则就是存在违法，另外是不是满三年以上的员工，在 ...
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不会提前30天走）都是随提随走，按照社保法的规定 离职当月我们企业也应该为员工缴纳社会保险， 但是有的员工本身不愿意缴纳当月了 或者找到新单位 新 才能够留有证据证明是其自愿放弃的 （如果写保证书没有法律依据） 那么 员工回头投诉我们不给他离职月缴纳保险 我们如何保护自身的权益？ 还是必须强制为其缴纳 ...
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时候，公司说保险政策变了，养老医疗必须都缴才能生效，否则连养老保险都没法办理，之前十多年公司只给员工缴纳了养老保险，要求我父亲补交了10年医疗的费用才办理退休，因当时没钱，向企业借了12700元，剩余五年的医疗保险钱到60周岁办手续时补交，我想请教下尊敬的律师，我父亲是不是应该从他55周岁退休回家 ...
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员工签了劳动合同，一式两份，行政部也不给员工一份。 请问这些做法公司有哪些是违法行为或者怎么样？以下是本公司的劳动合同模板 编号： （固 定 期 ，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为： 。 第十八条 甲方依法执行国家有关 ...
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也无所谓反正有保险公司在”（注：企业委派负责人如此的说） 现在该职工任然病重，做了各项检查，医院决定可以实施手术，但是治疗的手术费用任未缴纳！致使这种看病 她打招呼，还想给她一些什么吃的东西，但是该职工婉言谢绝了！附带有一句话“今天我人很不舒服的~脑壳有点昏！”既然是厂值班领导，听了员工这么一说为什么 ...
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