不限，此次协商中未涉及经济补 偿金，我在离职前几天向公司要求给予经济补偿金，在2013年2月7日离开了公司，随后过了一阵我的经济补偿和我的 几天向公司要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 关于 ...
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母亲在企业工作25年，企业一直没有给交社保，今年母亲50岁，不在企业工作了。跟企业去交涉企业未交社保后，社保补偿金问题，企业说没有社保补偿的，一分钱也没有；想问一下，企业是否应该支付员工补偿金？还有就是目前在25年的工作中，有12年的汞接触史，这个是不是也有相关补贴的？...
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明摆的是不签合同年终奖金会受影响.如果签了合同在年后可以仲裁吗?还是必须等到企业宣布搬迁,或者是拿公司没有办法?如果搬迁的话 企业是否需要支付补偿金,如果有这些具体怎么计算 年底如果签了合同这个合同能生效吗，原合同还有1年到期...
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电子商务公司，七月差不多中旬的时候得到天猫店铺要被品牌方收回的的通知，然后未得到需要我离职的具体时间信息，因一直未等到公司人事来找我谈话，7月31日下班前5五 四十八条、第八十七条规定的因违反第四十条需支付第四十七条所需的双倍补偿金10000元。 4、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定的4 ...
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如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不与员工续签合同，企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资）？...
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企业毛某，女，于公司签订的劳动合同为一年，合同应与2009年6月24日到期，但因女职工在工作期间怀孕并生育一子，因此，又和她签订了一个补充 日起至2010年6月23日哺乳期截止日，合同终止，如果在哺乳期到期日，公司临时通知不向和她签订合同了，请问除了要支付一个月的待通知金外，还需要支付经济补偿金吗？...
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企业毛某，女，于公司签订的劳动合同为一年，合同应与2009年6月24日到期，但因女职工在工作期间怀孕并生育一子，因此，又和她签订了一个补充 日起至2010年6月23日哺乳期截止日，合同终止，如果在哺乳期到期日，公司临时通知不向和她签订合同了，请问除了要支付一个月的待通知金外，还需要支付经济补偿金吗？...
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要给我们相应的补偿？ 现在具体情况如下： 1． 我们现在工厂为多个股东的台资企业，座落于东莞市长安镇，性质为三来一补的加工厂。 2． 工厂的股东们还有一个公司在 符合法律法规和相关规定？ 2．我们不改签合同不转厂，工厂是否需要给我们支付经济补偿金？ 3．工厂不愿补偿，我们可否申请劳动仲裁和起诉？有没有 ...
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要给我们相应的补偿？ 现在具体情况如下： 1． 我们现在工厂为多个股东的台资企业，座落于东莞市长安镇，性质为三来一补的加工厂。 2． 工厂的股东们还有一个公司在 符合法律法规和相关规定？ 2．我们不改签合同不转厂，工厂是否需要给我们支付经济补偿金？ 3．工厂不愿补偿，我们可否申请劳动仲裁和起诉？有没有 ...
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企业男员工2月份满60周岁，到达法定退休年龄，但他缴纳保险未满15年，不能领取退休金，(是由于员工自己参保时间短，在企业时，企业都按时缴纳保险，)这种情况，企业辞退员工，是否需要支付补偿金！...
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