年3月份营业以来，每月都是亏损严重，生产经营发生了严重困难，经管理上层讨论决定，企业从2016年开始经营方式有些需要调整，所以从2014年12月底止实行经济性 还没有2倍赔偿金的概念，如果我们按经济补偿金1倍来赔偿给员工，会造成的法律风险有多大？ 2、我们是否必需要提前一个月给出解除劳动合同的通知？ ...
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，应给予我们劳动的权利。 3. 本人1990年正式参加工作，1992年农场代培到农垦管理干部学院带薪学习，毕业后连续从事统计、核算员工作12年（依法应视 其违法、违规行为，判断其是否侵害我的劳动权益。 9.农场应重视企业法律风险成本意识，企业不能滥用用工自主权，应采取有效措施，促进劳动关系的和谐、稳定 ...
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，留存了一份代理人借用委托人拟注册公司股东与员工身份证、办公室租赁凭证及企业名称预先核准通知书等证件办理代理注册事宜并盖有代理人财务专用章的收据为证， 在拟注册公司获准工商营业执照后是否需要交存工商行政管理部门？！谢谢！ 如果上述行为存在一定的法律或者其它风险，请问事后委托方该如何有效规避和消除此行为 ...
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》的一些规定和补偿，软裁员并非直接裁员，但其实质目的就是裁员。比如，企业以“人员富余”为名，不安排员工工作岗位、只支付基本工资，如果员工不同意就请 。软裁员不是正常的人力资源管理手段，尽管“软裁员”表面看来为企业节省了一部分解除劳动合同经济补偿金，但容易引发道德风险和法律风险，丧失员工的信任度，影响到 ...
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我的担保人，所以这次他叫我帮忙我又不好意思拒绝，但是我又怕这样会承担很大的风险，他说私下签一个协议，协议有效吗？ 协议内容是他发给我的，具体如下： 法人 行为，如债权、债物或负法律责任时均由甲方承担，并由甲方负责协调解决，与乙方无关。。 3、企业注册成功之后，企业的日常管理和经营由甲方负责，乙方概不 ...
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中型企业里，劳动关系管理及人事档案管理的工作，与公司公章管理工作，能不能一个人做？是否存在重大法律风险？...
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刚注册一家公司，做正经生意，之所以我不做法人代表，是因为不想让客户知道我是老板，让朋友做的法人代表，但又怕出什么事情连累朋友，如果涉嫌行贿等违法行为，法人代表不参与经营和管理企业，能规避风险吗？如果注册公司的时候，董事会章程里明确说明法人代表不负法律责任，或其他方式规避风险，可以吗？...
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，待A企业将资金返还后再行退出；期间B企业不参与A企业日常管理及经营，但需对财务及公章进行管理也是为保障资金安全。双方在此过程中通过订立协议的方式对上述行为进行约定。 于是我有下面几个问题： 1、假如B企业故意不进行股权转让退出，双方订立的协议对此行为是否有约束力？公司法与合同法，在这个 ...
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基本工资中扣除291元，作为以公司名义为个人购买社保五险的各项费用，同时为企业规避风险和漏洞。 请问此举是否合法？因本人常年在个人窗口缴纳社保已接近十年， ，与809元降低了269元，此变相降工资的做法是否可以将这种企业告上法庭，承担相应的法律责任？09年至今以社保补贴的形式发放在员工每月的工资中， ...
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你好，周律师！请问一下我们公司是一个中小型的企业，现在存在一个这样的问题，公司为减少成本，只为管理人员购买社保，一线员工类的都一概不帮购买 ，如果这样公司要承担什么样的法律风险？和有什么办法可以规避这种风险？...
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