集体企业职工内退工资标准...
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请问最近是否有关于国有企业职工内退的新政策？早上听爸爸说报纸上有报道2013年6月截止明年6月份有关申请内退 不知道什么条件可以 此时申请内退比正式退休工资还高？...
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周律师你好，我父亲是徐州白云大厦职工，于1994年内退至今，每个月领取工资只有不到300元，而且法定的职工福利均没有。 想像您咨询一下，徐州企业内退职工的工资远低于本市最低工资标准，甚至低于当地最低生活标准的，是不是可以要求企业补偿，或者到劳动局申请仲裁。 有什么法律依据没有...
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您好！ 企业领导安排自己的人，2010年5月将职工一刀切男55岁、女45岁全部内退。不退6月工资不发放。 一本人不是富余职工，在重要的会计岗位。 当时同意不在协议上写，可是现在要看一下工资表不让看，只给工资条。 这种情况怎么办？请指教！内退工资发放是按最低工资的80 %之后还要扣除保险等这样合理吗？...
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以下是我2003年与公司劳动关系书中的一句话“内退后，其年龄距退休年龄4-10年，3年，2年，1年，甲方将分别按乙方本人条件测算的退休养老金的75%，80%，84%，92%的比例按月发放内退费”。我想请问的是我现在的内退工资是按以后退休工资的75%计算还是按原来协议时的退休工资计算？ 谢谢！...
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等等。得到公司和分厂的重用。 2008底经济危机冲击，分厂效益低落职工工资发放困难。2008年11月申请内退未批，为何09年1月劝我离岗无薪休息，09年 相关工资增资晋级规定为我办理正常政策性增资升级，享受聘任后的工资待遇。还我一个企业职工正常工资晋调升级的权利。公司应按文件规定套改尔后累加正常升级 ...
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对下属企业男55岁,女45 岁的职工发给工资60%实行内退政策,至尽已有6年多时间了,现改革早一结束,企业经济效益明显好转,不但招收合同制新工人,连过去改革时的86年后的合同制工人也通过关系招收回来了,企业领导也新购多部小车(每辆小车年费用最少20万,可以支付6-7个职工工资),这种 ...
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不参加理顺劳动关系。集团为了照顾这部分职工，决定按原退养（内退）工资标准为每位职工发放工资。同时缴纳职工养老保险，失业保险等项费用，待 转变身份补偿金由“并轨”政策补偿的部分和企业净资产补偿的部分构成，最高补偿标准为2002年长春市企业职工平均工资的3倍，即9669元X3=29007元。 “并轨”政策 ...
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我市国有企业的一名男职工，现年51岁因企业不景气两年前让我放假在家，工资按照北京市最低工资的70%发放，现在企业要求我上班转岗，但因年龄和身体情况的变化无法胜任，遂单位要求我办理内退。 请问对于国企职工内退的有关政策和工资有关部门是怎样规定的。 谢谢...
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