如何是好？怎么办？我们现在没有任何的法律保护和法律援助，也不知道应该如何才能拿到我们的血汗钱。我们的出发点只是想拿到工资，实是求是反映情况，不是 社会稳定的责任人，有责任妥善处理工资纠纷案件，保障职工队伍和社会的稳定。因此对于影响较大、矛盾尖锐的工资拖欠事件，如果老板逃匿或企业无力出资，为了平息事件和 ...
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协商，对债权人所抵押、查封等资产变现时，部分资金用于偿还职工内债。公司的资产全部为债权人抵押、查封，按照法律规定，公司应偿还其债权或在资产变现后，由法院将变 （四）职工队伍极不稳定 到目前为止，公司累计拖欠职工工资27个月，欠缴职工社保金50个月，欠缴职工住房公积金64个月等，内债合计约1.4亿元（ ...
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贡献等确定，实行同工同酬。 第十二条 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的 每 （年/季/月）免费安排乙方进行体检。 第二十一条 甲方按照国家和自治区的有关规定，做好职工的劳动保护和保健工作。 第二十二条 乙方有权拒绝甲方的违章 ...
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各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。 4、经国家有关部门确认， ...
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十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤， ．劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十七条 订立本合同所依据的客观情况 ...
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车辆及司机，原告不予追究工伤赔偿事宜。但此后第三人不闻不问，甚至连拖欠死者的部分工资都不予支付。2006年5月20日原告依照《工伤保险条例》向被告提出 的丑恶行径，依法捍卫政府和法律的尊严、依法保护权利人的合法权利。 相关链接： 1、2005年12月21日宁城县五化乡制砖厂职工赵庆阁下班骑自行车回家 ...
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，公司不承担该应税义务所产生的法律经济责任。 五、保险福利待遇 第十一条 甲方按国家和商洛市社会保险的有关规定将职工养老、失业和大病统筹及其它 十六条 下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬 ...
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单位现在经营不景气，基本已经资不抵债，拖欠工资等现象严重，其中上半年企业为偿还银行贷款，要求职工缴纳了数量不等的集资，请问，像这种集资，如果企业破产，进入破产程序，集资还能返还给职工吗？如果进入破产程序，这种集资受法律保护吗？如果这些钱不返还了，职工真是被企业坑了...
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江西双强化工厂，系原江西第二化工厂，现为国企私化企业，因停工待报废，拖欠工资已近两年，医保，养老保险等也无人继交，个人又无法继交，眼看权益受到恶意 有泪无处洒，有血无处泣，清民政府，清廉政府，清正政府，为民掌权，为民办事，为民服务的政府到哪去了，难道法治社会就没有法律能保护他人，他们不是中国的公民吗...
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）： 使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定 对其刁难或打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。 （四）乙方在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定的规章制度，听从指挥，服从管理，正确 ...
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