自治区、直辖市和行业主管部门要按照《通知》要求，按期完成对企业职工提前退休、退职情况的清理工作。企业要开展自查，劳动保障部门负责监督检查，对违反国家规定办理 纳入的办法，自1999年起，每年纳入三分之一。 由行业按因病致残办理退休手续的人员，经自治区劳动厅审核后、符合条件的纳入统筹，不符合条件的由企业 ...
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关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号...
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自治区、直辖市和行业主管部门要按照《通知》要求，按期完成对企业职工提前退休、退职情况的清理工作。企业要开展自查，劳动保障部门负责监督检查，对违反国家规定 至今不见回音呀！） 请问：我们该怎样维护我们的权利和尊严呢？切实维护职工参加劳动和享受养老保险的合法权益，如何体现呢？ 内蒙通辽霍煤集团1996年底 ...
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干部的暂行办法》国发【1978】104号、《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发【[1999】8号，规定：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁、女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《劳动部关于试行全员劳动 ...
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企业给职工办理假特殊工种让职工提前退休，企业属什么行为？...
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本人于88-03年15年间在淄博市一家资源枯竭型国有企业工作，非特殊工种。04年国有企业破产，转型为民营企业，本人于04-13年十年间又在该企业工作十年。请问本人上述情况符合标题所述的提前退休政策吗？...
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我的母亲现在身份证、户口本、养老保险本上面都已经达到退休年龄，但是去社保办理退休手续的时候由于我母亲参加工作时档案所填写的年龄与现在的年龄不符（档案 我想知道现在我该怎么办？社保说按照劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳动部发8号）第二条第二项规定：对职工出生 ...
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上述证实说明他们均不清楚原因。而且在没征得我们志愿申请的情况下按照破产企业提前退休。这种做法直接违背了国发【1994】59号、辽政发【1996】198号文件 事实。我们上访16人中，根本没有人找启改领导小组提出要求按照三新厂职工提前退休的事宜，只是我们16人上访之外的‘付厚业’出于他个人私利；未达个人 ...
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部(1999)8号文《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休的有关问题通知》一文中明确要求：要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前 和条件，按现岗位国家规定执行。 依据这些文件条文，本人理解，市场经济下，企业已经没有了干部和工人身份区别，同为劳动者，“按照现岗位”就是指目前所在 ...
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