1.企业不给员工交社保，以发放补偿金的形式给予员工社保缴纳金一半左右的金钱补偿是否合法。 2.企业与我们签订劳动合同时不写上日期，我们应该怎么做。 3 年以上的员工，在劳动合同到期后，除非员工不想继续签订劳动合同在该企业工作，否则企业必须与员工签订合同？ 5.企业存在与上一层合同到期，即将转让，但想以 ...
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年9月1日生效。但是由于运营方面的问题，从2011年12月1日才开始为员工交社保福利。2011年9月1日至12月1日期间的部分没有进行补缴。关于这三 给该员工支付了全额工资。但因为前述第一个问题，该员工的生育费用和11／12月产生的医疗费用无法报销，公司也不能领取相应的生育津贴。 基于前面所述的情况， ...
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人就说工作时间不满1年的，公司是不会帮交社保的。但是工厂的员工一进厂就交了。为什么不给我交呢？我该怎么办？我想继续在这家公司工作，因为离我家近又比较方便。但是我又想让公司给我交社保工资是现金结算的，工作牌也没有。但是我目前还留在这家公司，我该怎么办？...
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为什么好多公司不给交社保 理由还很强硬 该公司领导回复我：“西安的市场行情就是这样，基本不提供 除非是名企业，但是西安也没有多少名企业 所以 已经成 公司基本都不交保险” 我想说的是西安工资本来就低 再不给交保险 还有什么保障？为什么有关部门不强行实施？社会保障中心就由这些公司钻空子吗 损害员工的合法 ...
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广州一村企业以前没有给员工买过社保费，现在补贴员工每月社保费150元（由2011年1月开始补），不过要拿这补贴就要签一份承諾書。 联合社没有任何关系;还要交员工自己缴交的(以前叫自由职业者、失业人员现在叫灵活就业人员)社保费的银行划帐记录、个人社保号上去..... 这150元补贴该不该要? 这份承諾 ...
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我于2010.12.1号进入目前所在的公司，并签订的合同，合同上没有注明什么时候给员工交保险，人事也没跟我说，以我的经验来看，一定是签了合同后就给交 了，谁料，人事今天跟我说要等转正后才给交社保，请问公司的这种做法是不是违反了劳动法，如果是的话，我该怎么样维护自己的合法权益？期待各位的答复，谢谢！我 ...
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，导致投标保证金不能退，大概10万元，请问这个损失该不该由我朋友承担，如需承担是全额还是部分？比例有多少？不甚感激！！他在公司七八年了，没签过劳动合同，社保也是到第四年才交，而且跟单位是五五的比例，综合以上情况，应该怎么处理？ 单位平常都不发工资的，只有在年底 ...
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在某一企业工作长达十几年时间，期间企业一直未给员工办理社会养老保险，现在企业又改了新的公司名称，如把“武汉市青山北湖综合服务公司”改成“武汉市中合服务 ？另外如果用人单位不给职工办社保，把单位该交的21%的部分（只有社保一项）以工资的形式补给劳动者后，让劳动者自己到社保局流动窗口自己交社保，是否合法？ ...
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我爸是一名煤矿员工，在矿从事10多年了，2014年2月多，抢救无效死亡。当时具体造成事故的原因也不清楚，经现在的调查是因为在井下工作，被掉落的矸石砸到 叫2万多块钱用于补交社保，我爸在工作期间，每年集团都会扣工资交社保，而且我去查社保余额的时候确定没有交。我想知道现在我们具体该怎么做，可以合理起诉么？...
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我想问一下企业员工社保问题，我是煤矿的一名普通工人，由于长期旷工(1～2年)一直未交社保，但未被开除。从去年10月份至今一直正常上班，公司让我补交旷工期间的社保费，我想咨询一下合法吗？该不该个人补交？怎么处理这样的问题？谢谢...
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