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的部分,视为延长工作时间,应当按照本规定第十四条第(一)项的规定支付加班工资;安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照本规定第十四条第(三)项 20.92天折算,小时工资按日工资除以8小时折算。” 《工资支付暂行规定》“第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近 ...
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劳动仲裁中申请支付拖欠的休息日加班工资和带薪年休假工资,手中有三个月单位提供给劳动仲裁委的考勤表和工资表,考勤表中证明周六都有上班,工资表中 签字,没有职工签字。合同中写的是每天工作不超过8小时,每周不超过48小时,每周休息日为星期天。请问:1、我没有其他证据了?能以公司提交证据作为证据吗?2、考勤表 ...
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劳动仲裁中申请支付拖欠的休息日加班工资和带薪年休假工资,手中有三个月单位提供给劳动仲裁委的考勤表和工资表,考勤表中证明周六都有上班,工资表中 签字,没有职工签字。合同中写的是每天工作不超过8小时,每周不超过48小时,每周休息日为星期天。请问:1、我没有其他证据了?能以公司提交证据作为证据吗?2、考勤表 ...
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为1.29;岗位系数为4.1;工资基数为470;工龄工资为150元 3、降加班工资文件部分内容:(三)严格控制加班费支付标准 各单位在法定节假日安排员工 综合计算工时工作制,除法定节假日外加班(含休息日加班)的,按公司规定基数的150%计发加班费。 (四)明确加班工资基数计算标准 加班工资是以本人岗位 ...
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年8月至今我一直在运管所工作,从未间断。 疑问二:我在休息日和法定节假日的工作是否会被认定为加班? 如前文所述,我的工作内容中包括“场所门卫”、“管理 ,还有加班车辆和场所住户(大多是运管所工作人员)的车辆进进出出等。 疑问三:加班工资是否可在合同中设定为无? 在2007年8月1日签订的劳动合同中有一 ...
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工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日 25%的经济补偿金, 据此,本人要求公司至少以1.5倍加班工资支付每月加班13小时(180-167)的加班工资,累计(1200元÷167小时×13小时)×实际工作时间 ...
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被告支付我2010年4月22日至2012年4月15日期间休息日加班工资24372.41元;3、被告支付我2010年4月22日至2012年4月15日期间法定 不服向天河法院起诉。我的诉讼请求是维持仲裁裁决123项,变更第4项为支付我解除劳动合同经济补偿金4750元。对方的诉讼请求是拒不承认我与其有劳动 ...
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的,企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资工资发放日如遇节假日或者休息日的,应当提前支付。 第二十三条 除自然灾害等不可抗力原因 公司有一个干了10年的老员工,公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资,因公司矛盾其离职,公司扣住他最后一个月工资不给,最后闹上劳动局 ...
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我这月30日合同期满,单位已下了终止合同通知书。从7月1日起计算我还有5天的休息日加班和7天的年假,我每月税前工资6000元,怎么计算?这2加班工资是否需缴纳工资税?请问支付加班工资有时限嘛?单位什么时间发放我这些加班工资为不违法?...
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不得超过3小时,每月不得超过36小时。并依法给予乙方或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。 甲方部分工作岗位需实习综合计算工时工作制或者不定时工作制的 ,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付,甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等 ...
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