本人于2013年6月20日与本地一家民营企业签订了三年骋用合同（无试用期），在签订骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司 劳动管理规章制度处理或另行协商。 十一、附则 （一）双方约定的聘用合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力； （二）双方确认本合同所写 ...
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后从事统计工作十余年，2006年考试转岗后停止工作。2006年转岗考试（参加包括会计人员、核算员、教师、兽医等）发生重大舞弊（依申请公开），造成集体上访 属违法行为。签订的劳动合同程序违法，对有效部分的合同变更没有规范管理，部分合同内容无效。应确认劳动合同事实变更或原劳动合同的延续关系。 5.企业对我 ...
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，巴西华侨胡亚春在原信阳县五里店镇新街经国家工商行政管理局核准登记注册成立企业法人八达研磨材料（河南）有限公司（以下简称八达公司），胡亚春任总经理， 一审相同。 信阳市中级人民法院对糜放的五个上诉理由综合评析如下： 1、关于糜放称其与胡亚春系合作关系，双方没有签订劳动合同、保密协议，也没有采取保密措施 ...
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，巴西华侨胡亚春在原信阳县五里店镇新街经国家工商行政管理局核准登记注册成立企业法人八达研磨材料（河南）有限公司（以下简称八达公司），胡亚春任总经理， 一审相同。 信阳市中级人民法院对糜放的五个上诉理由综合评析如下： 1、关于糜放称其与胡亚春系合作关系，双方没有签订劳动合同、保密协议，也没有采取保密措施 ...
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，巴西华侨胡亚春在原信阳县五里店镇新街经国家工商行政管理局核准登记注册成立企业法人八达研磨材料（河南）有限公司（以下简称八达公司），胡亚春任总经理， 一审相同。 信阳市中级人民法院对糜放的五个上诉理由综合评析如下： 1、关于糜放称其与胡亚春系合作关系，双方没有签订劳动合同、保密协议，也没有采取保密措施 ...
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