合同去控告他吗？那样的话公司三天两头去控告打官司，那什么事也给耽误了。 请问，这种用工是否合法？如果不合法，她违法了劳动法的哪一条款？那我该怎么办呢？我们已经 你离开，到时候工资全部发齐。结果前面几个同事辞职走了，她让他们辞职30天后来领工资。我知道我现在要辞职，她肯定是让我辞职30天后回来让我领工资 ...
//www.110.com/ask/question-42748.html-了解详情
请的婚假不给工资，请问公司以口头约定的方式告诉我离职是否生效？提前30日通知我但这期间的婚假不给工资是否合法？不合法的话我该怎么做？ 求助律师解答，谢谢！谢谢律师好心回答！ 为不影响我本月18号结婚 目前我要搜集哪些证据？ 现在公司口头说让我月底走，没有其他任何书面文件，担心没有书面文件我月底 ...
//www.110.com/ask/question-3634923.html-了解详情
正好我不想在这公司干了，就在10月25日提交了离职申请，可公司坚持让我再干一个月才能走，我只好在离职申请中的“拟离厂时间”一栏中填写11月24日。我知道辞职须提前一个月通知公司，可是我刚刚找到一份工作，让我11月1号去上班。 我想问您一下，我能不能以公司的各种不合法做法要求公司支付我的全部 ...
//www.110.com/ask/question-242333.html-了解详情
施工不复合国家规范、基础不合格，但一审法院最后作出的判决出人意料，把设计责任划分给我、施工责任划分给我、基础责任划分给甲方、让我承担三分之二的责任、让 房屋倒塌承当责任。” 事实上，要证明10根主立柱中是否有4根倾斜和钢盖板底部断裂的证据不只是照片，还有力得尔公司司法鉴定第四项第2条为证“西南侧解剖两 ...
//www.110.com/ask/question-2215865.html-了解详情
公司2015年8月13日，老总打电话让我去15楼谈话，问我是否愿意接集装箱操作的工作，我当场表态不同意，并说明了两个工作内容的差异性，无法胜任。 新部门变成集装箱部的操作，工资待遇不变，但因工作量的大增，实际还是降薪了。 所以我认为公司的决定是不合理不合法的。 我主张： 1、用人单位与我解除劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-4635127.html-了解详情
现在在该公司的工龄是3年5个月。请问合同期满后又续签后被辞退是否合法。公司能够赔偿我多少钱？合同期限内，如职工不能胜任工作，解除合同应给予职工工作年 。明天早上在来签。人事那边很坚决。非得今天让我把这个合同签掉。而我选择多留一个月再离开。是因为人事那边并没有提前一个月书面通知员工辞退消息。他们也不愿意 ...
//www.110.com/ask/question-1855080.html-了解详情
协议中这两个条件都不符合，这是违法的，我要怎么维权呢？3）这条规定是不合法的，那么我签了的协议是否还会生效？公司这么签合同是不是违法了？如果我和他们 不签的，但是他们人力的多番解释加口头承诺说不会让我支付违约金的，只要离职时是按正常流程走并把工作交接好就行。我就稀里糊涂的签了，签完后就后悔了。奇怪的是 ...
//www.110.com/ask/question-3007680.html-了解详情
我是大三实习生，签了一份劳务协议，上面规定要工作到2017年6月份，但现在由于一些个人原因想于2017年1月14号离职，提前一个月向公司提出离职要求后，公司以告我们为威胁，又提出离职需扣半个月工资。这样是否合法？...
//www.110.com/ask/question-10087049.html-了解详情
不到吧，你们可以查查。还想顺带说说，港源行技术确实好，最好别断。顺发，我走了，你们可用可不用，但月结应该还是要帮他做（除非他给我开工资，我帮他 將我除名的时候，我都没做出太大举动。还有一个机会，也就是12.23公司出通告让我回去上班，而我又是自己把自己给逼死了，可以从前面有一封邮件里写的那个声明中看到 ...
//www.110.com/ask/question-2297137.html-了解详情
倒休完再走，直接折现就好了，但公司不同意，非让休完再走，公司说要强制让我休，像存休工司有权力让我强制休吗？我是否有权拒绝而自己安排什么时候休，我们领导说昨天是最后一次跟我谈，如果我不同意就当昨天是通知我了，等到月底就让我必须走，到时候为没有未提前一月通知的待通知金赔偿，就只赔偿我一个 ...
//www.110.com/ask/question-7918685.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务