上班了。这项是否可以申请产假补偿费用？在工资明细单上有出勤天数记录。 今年公司一直招不到人工作量太大，加之我要照顾小孩，前面多次口头及书面申请辞职，公司无视 处理，是否以未签订合同为由要求双倍工资和平时的加班费用经济补偿等等？我问了我们本地的律师，他说我们在仲裁未下判决书之前没讲未签订合同要求双倍工资 ...
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月）。就以上事件，我是否可以公司违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同，并要求其赔偿月工资的2倍经济补偿金？以及劳动合同中约定的 %和赔偿的案子！请问我是否可以申请劳动仲裁？公司这样做是否已违反劳动法律？我要如何做（我已决定老板也支持这个处理的话，就不惜辞职立即走人的结果，所以请 ...
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我于2000年进入一家公司工作，去年签订的合同到2009年9月30日已期满，在10月12日左右，公司与我再次续签了一份2年的合同，但到了月底，公司又说 了修订，我拒签了此合同，同时我写了一份申请交给公司，要求公司协商离职，但公司不同意，目前我已在休公司年假中，请问我是否可直接离职是否可以获得经济补偿，...
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公司人事部长和我谈话过程中，我全程录音，从录音中可以判断出来我实际是被辞退的，只是签订了主动辞职的协议。 咨询的问题： 1、我现在申请劳动仲裁，要求公司给我经济补偿，我拿人事部长和我谈话录音为证据，仲裁我是否能胜诉？ 2、我与公司签订的是3年合同，实际工作了13个 ...
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是否会成功？另外有关50％的赔偿金不知在我这案例中是否属于可提部分？另外25％的拖欠工资经济补偿是否在昆山的仲裁不予支持？双倍工资和和50％的赔偿金 工资赔偿金不够完善，6月24日开庭，请问我是否可以在当庭要求增加并完善诉求？并且因为公司的老板很赖，如果我要向劳动仲裁申请客户货款的财产保全是否可以？ ...
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或参与罢工，否则乙方同意甲方有权随时解除劳动合同，而不予乙方任何赔偿或补偿。 5.乙方确认已收到并阅读甲方员工手册，并承诺遵守甲方员工手册及甲方制定的有关规章 生产等工作的正常进行，并会给甲方造成经济损失，且该损失不低于甲方支付给乙方的工资，因此乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方，最低赔偿甲方一个 ...
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我要延长适用期，我现在做满六个月了，我可以申请几个月的双倍赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利，请您详细点在，分我可以追加 否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只发放工资的50%。 ...
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在离职后，本人才知原甲公司甲已解除了与本人签订的五年劳动合同，后在本人多次要求下，甲公司才把解除合同书交给本人。本人向甲公司的提出予以经济补偿申请，该公司以本人自己提出辞职为由予以拒绝。请问这个情况，本人可以得到经济补偿金吗？谢谢三位律师！能否提供我申诉的理由依据呢，谢谢 ...
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去年10月24日入职，试用期3个月。3个月试用期结束后我就交了转正申请，虽然人事部和部门领导都批了但是老板没有批。今年3月底我提出离职，当时我手里有个项目 的低很多，甚至比前一份转正申请的转正工资都低，为此我提出离职，但至今我既没有转正公司也没有跟我签订劳动合同，请问我是否可以要求公司给予我经济补偿？...
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该工资方案。12月27日本日以“工资太低”（本来也是因为没有社保但没写上）为由提出辞职。请问本人现在是否可以以未买社保和改变劳动内容未补签合同为由申请劳动仲裁要求工资赔偿一年一个月工资。...
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