的员工都是自己找的代交公司去交社保，行政部答应他们年末给予社保补助，但是只有不是四川的员工被强制要求交到新疆，说是我们三个要是不交到新疆，要么辞职要么 交公司不给于社保补助。在劳动合同中有这么几项条款“十一、当事人约定的其他内容 第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1.试用期3个月，工资按标准 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
我在2014年8月份进入现在的公司，经过3个月试用期后第4个月转正式员工，但是前三个月公司并未给我缴纳社保，到2015年5月前都是我自己缴纳的 那时我已怀孕6、7个月，目前我的情况是生育险只缴了三个月，未缴满六个月，无法报销，那么是不是应该由公司给我报销我的生育费用？是按照社保报销比例报销还是按照公司 ...
//www.110.com/ask/question-4859896.html-了解详情
月，后因公司一直拖欠薪资，主动提出离职。本人薪资标准税后6K，但是试用期3-5月份三个月里未给我上社保，在职期间，仅3月份工资完全发放给我，4-6月份均 但是我离职后公司只给过我7K,之后老板一直以没钱无期限推脱已有2个多月，加上3个月社保，及劳动法相关赔偿金，请专家帮我算下，我去仲裁应该申请多少数额 ...
//www.110.com/ask/question-4746596.html-了解详情
号到公司上班,面试时主管口头承诺三个月后给我交金,当时我明确说明我已婚未育.工作后没签订劳动合同,没缴纳社保.我2月底发现自己怀孕了,公司也 在这家公司做了,求助大家,我该如何维权?我能要求公司给予我哪些赔偿?我三个月试用期的工资为1000元,现在是2000元,我们这最低工资标准是1320元,清明节三 ...
//www.110.com/ask/question-1574625.html-了解详情
要？住房公积金能一起追要吗？ 4. 2006年劳动合同约定试用期为两个月，但入职后第三个月还是发放了试用期工资。但在2006年之后我由于公司陆续续订了了 规定，我现在能追要加班费补偿吗？ 2.2006年入职初期（半年）公司未按劳动合同的约定给我缴纳社保、住房公积金。社保由于本人再入职前为个人缴纳北京市 ...
//www.110.com/ask/question-644851.html-了解详情
15%的项目提成，试用期为三个月。老板当时说，公司准备更新公司制度，全公司人员都实行四六比例制度，即基础工资40%+绩效工资60%。 8月初，公司在未征得员工同意的 是财务直接拿现金汇款给我的。 在那两个月里，因为合同在工资那里没有明确不规范，我拒签。社保并没有给我缴纳。离职时，该交回公司的东西已经交 ...
//www.110.com/ask/question-1974706.html-了解详情
2016年8月-2016年12月工作期间无缴纳社保，但是单位要求签了自愿放弃社保缴纳协议，合同工资2128实际发放4700但是未通过企业账户和法人账户，是 协商拒绝为我支付加班费。按照合同工资2128元计算。2016年8月至2016年12月间，按照法律规定三个月工作时间总计522（174*3）小时实际 ...
//www.110.com/ask/question-9973677.html-了解详情
李律师你好，公司试用期说好是3个月，既三个月后缴纳社保，现在我入职两个月多了，社保未缴纳，但是出了工伤，如果公司辞退我，我该怎么维护我的权利？...
//www.110.com/ask/question-5261633.html-了解详情
，只在发现金工资时让个人签字确认（试用期第一个月领现金时有过一次签字，但数额仍然是约定工资的50%）； 3、医保社保：公司人事与8月份停缴了医保 2014年8月社保和医保，以最低基数缴纳社保和医保，部分员工的工资分两部分发放（其中一部分不走账），拖延办理离职手续，未发放竞业限制补偿金。综上问题，一旦 ...
//www.110.com/ask/question-2824660.html-了解详情
想问一下，我们公司是做六休一的，试用期是不另外签合同的，我是4月12号进公司的，试用期两个月后有签订正式的合同，签合同的日期是6月20号 我只好同意。同意做到8月20号。但期间又有几个问题产生了。 1，合同上有注明每月为我缴纳三金作为福利，但是当时对方的意思是老板出差去了要到九月份回来，然后会帮我把6 ...
//www.110.com/ask/question-175681.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务