我是在广州一间非盈利机构（台湾企业）上班的，我在那里是担任业务的。昨晚老板跟两个主管留我下来开会，老板说我一年都没出过业绩，公司现在经过考虑今天过去做好交接工作，我今天过去需要写辞职书吗，我们之前是没有签署劳动合约的，而且这一年内他也没有帮我们买社保，今天是16号，昨晚15号他叫我今天不用上班的， ...
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我是在广州一间非盈利机构（台湾企业）上班的，我在那里是担任业务的。昨晚老板跟两个主管留我下来开会，老板说我一年都没出过业绩，公司现在经过考虑今天过去做好交接工作，我今天过去需要写辞职书吗，我们之前是没有签署劳动合约的，而且这一年内他也没有帮我们买社保，今天是16号，昨晚15号他叫我今天不用上班的， ...
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以要提前一个提出辞职才批准，合理吗？部门主管同意我的辞职人手是够的，但是总监故意压制不批准，并刁难我的工作，有意逼我做我工作分内之外的事情，我拒绝就罚款，我这边提起诉讼，能够得到解决吗？能够拿到我压抑一个半月的工资吗？我们之前是没有签署劳动合同的，他有权压制我辞职吗？...
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首先 我是一家装修公司的设计人员 到公司3个月左右 一直没有签署劳动合同 公司老板是以口头协议 和我们商量了工资待遇，我工作3个月，更改了2次，因为现在 一点我可以证明，但是当时是调节，没有作证的必要，调节方让我去劳动局申请劳动仲裁，根据我收集的证据，除了我的薪资问题，关于不签署劳动合同，和误工费这个 ...
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)，但写有“按xx公司的现行薪酬制度执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成，写有“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条（显示 的基本工资变为了2500元，远远低于我们原来的5000元基本工资。公司的理由为劳动合同中工资标准处，签订的是“按xx公司的现行薪酬制度执行”，由于业务发展需要 ...
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或者调岗，昨日得到回复，公司倾向于提前解除劳动合同。但是，我的工作岗位很特殊，证监会明确要求后台人员不得进行营销活动，且我虽然签署了业绩承诺书，但是 让我休假，而我不愿意，如何解决？ 6.营业部总经理声称我们公司是没有那个关于提前解除劳动合同的书面文件，这个应该怎么办？而且从上周口头通知开始，到目前其 ...
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你好，我想咨询一个问题 我现在是一个服务员(与老板直接并没有签署劳动合同)，从老板店刚开1个月左右最缺人的时候一直到现在5个月左右了，这个老板没有餐饮经验，所以对管理不是很了解。但是现在就开始压榨我们的劳动力，店里员工基本都是身兼数职，经过前几天忙碌的经历让我很是心凉 ...
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您好，请问，我现在一家香港的私企上班，公司并没有跟我们员工签署劳动合同。11月底我将在这家公司工作满1年，所以想在月底前申请劳动仲裁和双倍工资补偿。跟 不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”但是没有说明未注册成立的公司是不是也可以申请的到， ...
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不按照公司要求填写，直接填写实际签署日期吗？劳动法不是有规定，超过1个月公司没有通知续签可以要求双倍工资吗？我的情况比较特殊，公司在劳动合同到期后没有任何表示， 主动提出续签，后来在10年4月份我跟公司提出劳动合同的事情，公司才在5月底的时候跟我续签，但是却降低了我的工资标准，我拒签，要求他们给我经济 ...
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入职后没有签署劳动合同，但是前不久签署了一份员工制度表，只有一份老板自己拿着，里面有一项就是提前30天提交离职报告否则不发工资和全部提成，但是他 发工资了，而且公司营业执照也不健全，也没有给我们交社保，我是不是可以违约不用提前一个月交离职报告，直接离职，并要求他支付我的工资和提成，那这份制度表还有法律 ...
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