我已经提前一个月给用人单位通知了辞职 但是用人单位以公司规定一月只能辞职一个为由 不与办理...
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合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答 的工资是一样的，人事的认为，我享受了正式员工的待遇，就要履行正式员工提前一个月通知辞职，不管是否是在试用期内。但是之前我同学在这个公司同样是做前台的 ...
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一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就是到后面两天就没给...
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要做满三个月再提前一个月通知用人单位离职，如今工资原定每月18号发放，第一个月（1月份）工资却以财务放假为由推辞到3月10号发放了，现如今2月份 劳动者要求提前解除双方劳动关系并要求用人单位支付本人剩余工作的工资吗？如果按照律师的说法不算很违法什么的，推迟了但是发了，这样签订的劳动合同就如同一张废纸 ...
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你好，我是会计行业，是试用期，我是不是提前3天通知用人单位就可以离职了？但是上司不给签字，又不给转正，要我交接一个月才可以走，要不就不发我工资，我怎么维护我的权力呢...
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我与公司签订了4个月的实习合同，但是公司一直没有帮我缴纳保险，加上个人的原因，我现在想要离职，但是公司必须叫我在做一个月才能走，请问我能提前离职吗？...
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混乱，以及之前在我接手就有的很多问题，我并不清楚，故无法解决。劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位%E可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知 办理的行为是否合法？但是有一个问题是，当时单位让签劳动合同书，一式两份，但是我犹豫了一下，就一直拖到现在，已经快两个月了，那两份劳动 ...
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有签定试用期合同，上面写着要提前一个月请辞，但是劳动合同法写着试用期内提前三天通知用人单位就可以离职，我现在还在试用期，不想做了能直接走吗？还是要提前一个月通知或干到试用期结束，合同终止？...
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您好. 我的合同是12/31日到期,请问公司要解约的话,需要提前一个月书面通知吗? 我是2005年8月份到此公司的,但是新法以后08/01/01 签了2年合同. 现在到期,请问补偿金有多少 谢谢...
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