期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。” 其中不能低于 在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。 哪个有法律效力呢。我的病假工资 ...
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工作时间工资1280元，我提出按入职时承诺的2100元为工资标准算，但被告说合同工资体现的是当地最低工资标准，这种说法违法吗？是否应视为无效？ 当时我没同意， 奖。交谈结束后间隔一天与被告签订劳动合同前我到劳动局问了，他们说不低于最低工资标准他们没法管，隔一天后只得又回去与被告签了劳动合同，合同文本上 ...
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六级伤残，单位不能安排工作，按规定由单位按月发放本人工资60%。并由单位按规定交纳各项社保，实际所领到的抚恤费低于当地最低职工标准，单位是否应该补足。另外实际领到的抚恤费含不含个人的工令工资。 谢谢。请问律师：我实际每月领到的抚恤费含工令工资都达不到当地的最低工资标准，是否符合政策？...
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病假工资不低于当地最低工资标准80%是实发工资吗？单位发应发工资减绩效工资减5金，应发工资60%，低于当地最低工资80% .属于克扣工资吗？可申请劳动仲裁吗...
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公司降薪到不低于当地最低工资标准合同也是签的当地最低标准这样公司属于违法吗？...
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试用期工资低于转正的80%但不低于当地最低工资标准可以吗？没有签合同，干了两天想离职可以直接走吗...
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尊敬的律师你好:请问解除劳动合同时如果工资低于当地最低工资标准，经济补偿金是按最低工资标准计算，还是以实际领取工资计算，谢谢！...
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企业发给职工的工资九年来一直低于劳动合同中载明的不低于当地最低工资标准，现在要求企业给予䃼偿，䃼偿时间有没有时间限制?……...
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企业发给职工的工资九年来一直低于劳动合同中载明的不低于当地最低工资标准，现在要求企业给予䃼偿，䃼偿时间有没有时间限制?……...
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合同中只写了工资标准不低于当地最低工资标准，用人单位可以给合同工降工资吗...
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