诉终立案违法确认第二天的2005年1月14日, 湖南省保靖县法院故意到本院找《木材公司诉龙XX和印昌奉租赁合同纠纷》别人执行案子,非法保全案外人加产权人我合法 。在案情早已向政府各要门报送的今天，在各级政府及职能部门加大对侵犯青少年权益犯罪惩治力度，坚持最低限度容忍、最高限度保护，该重判坚决依法重判， ...
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在网上查到自己在别的公司任职可自己根本就没有去过那家公司，请问这样是否侵犯个人权益，怎样维护自己的合法权益？...
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兼业从事保险险以外其他工作。从1999年9月一直到2011年6月该保险公司对我们的考核管理制度，一直延用太保人寿总公司制定的《客服务专员管理制度》 场合的表态都是慎重和真实可信的。 之后由于形势有变化，公司一直没有兑现承诺，且时有侵犯代理人权益的举动（比如任意提高考核要求随意扣罚款等），代理关系逐渐 ...
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物业公司违反多项物业服务协议，侵犯业主权益。（有相关证据）多次投诉至相关部门，相关部门责令整改，但是物业公司拒不整改。依旧我行我素。没有业主委员会。业主改如何维护自己的权益？拒缴物业费，或者少交物业费。有没有相关法律支持？...
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如果已公司侵犯劳动者权益自动离职。应该怎样写离职公司存在乱扣工资现象 我现在有的证据是qq截图。工资条。还有银行打出来的流水(工资都是网转的) qq截图是公司给我们看那些扣了那些费用和成本。其中有一项提成是和工资表里的提成数能对上。 工资条提现基本工资+绩效 ...
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如果已公司侵犯劳动者权益自动离职。应该怎样写离职公司存在乱扣工资现象 我现在有的证据是qq截图。工资条。还有银行打出来的流水(工资都是网转的) qq截图是公司给我们看那些扣了那些费用和成本。其中有一项提成是和工资表里的提成数能对上。 工资条提现基本工资+绩效 ...
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我是公司员工没有经过老板同意私自发招聘信息是否侵犯公司的权益是否触犯法律...
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离职。后期发放当月工资时采取不合理克扣薪资、绩效工资，并无解释及正当说法。该公司其他岗位的工资标准均低于当地最低工资水品，并在制定薪资结构和标准时严重侵犯劳动者权益，经常无故劝退劳动者。公司负责人口出狂言不畏劳动者上访，并以“公司有明确制度不怕稽查”为说辞推脱责任。面对这样的情况我们 ...
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因公司常有侵犯劳动者权益的事情，员工按规定提前一个月辞工。因顾虑到后面的工作，辞职原因未写。离职后还可以对公司申诉吗?...
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我之前在物流寄了一些东西，在寄之前我有询问物流公司可以打包不？物流公司要我自己打包，说我打包完之后，他们会再进行打包，我打包完之后就放那边寄出去 没有易碎物品，等东西到家之后，发现里面的东西有破损，打电话反馈，物流不予以赔偿，理由是东西是我自行打包的。请问，在法律上这样算侵犯消费者权益吗?有没有赔偿？...
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