我是一公司保安为了维护公司管理规定和一个员工发生身体接触，时候派出所处理了，我赔付人家200元，可是我也受伤了，但是我没有提什么，是不让员工穿拖鞋上班，那女性员工往里冲我就往外推，就这样起的摩擦，现在公司早处罚我，记过，150.我没有签字，请问这样我应该怎样做！...
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都被盗了，只是她们没有丢东西。） 向工厂索赔，保安公司答应赔一半（我们厂请的是保安公司管理），工厂只给我保安公司赔的一半。 但是，工厂应该也有责任：1 楼梯上。）3从其它摄像头看，上班时，是有人上楼梯。厂里规定上，上班时间非工作人员不能上宿舍。因管理失职，所以，在上班时，才有人上了宿舍楼机会。工厂没有 ...
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我们公司是议价小型物流企业,一直使用保安公司的24小时电子安保系统用于保安管理,现在警察要求我们配置24小时的专职保安,因为成本太高,先确认一下,对此国家是如何规定的, 国家有无法律规定企业一定要 ...
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我在一家保安公司上班。我们管理一个大型的公园。公司规定公园是不应许外来车辆出入的。有一个喝酒了还开车的人非要从那里过，我们拦着不让过。对方从车上下来3个人骂 了，我才还手和他们打在了一起。最后双方都做伤情鉴定了，他们鉴定出了个轻伤，我是轻微伤。现在要调解。说我得赔钱。可这事是因为公司的事，这钱用我出吗...
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你好，我们在北京都杰保安公司，19年2月28晚上到的，当天就安排住宿，要我们上交身份证，说要报保安证，时间一个礼拜到半个月，并且上交三十 看身高体格，昨天刚回来，今天经理又说两会期间管理严格，保安证办不了，身份证今天都退给我们了，如果我们现在要走，就是违反合同规定没有工资，请问我们怎样才能维护自己权益...
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高县建兴保安服务公司无故解聘55位员工，理由是55位人员违反公司管理规定，被公司解聘。 书面文件上写着，解除劳动关系。 按法律而言是不是应该有一定的补偿？ 而且这个解聘是毫无根据的，55位人员都违反管理规定么？ 请律师回答一下，谢谢！...
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我是一名保安.在试用期.因为在维护公司管理规定时被员工殴打.出与自卫还击.后被开除.请问是否合理...
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在公司拿了几瓶矿泉水出门被保安查获上报公司，公司对我进行辞退处理。说我情节严重违反了公司管理规定，矿泉水金额大约在8元左右。我认为这样的处理很不合理，并且 给我任何补偿。我怀疑是年终不想发年终奖才提出的辞退。我这种情况是否可以提出补偿。按公司条例内的偷盗行为处理的。我这个矿泉水属于偷盗行为还是偷拿行为...
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满意处理和答复，所以本人于2012年8月29日开始到信诚公司找总经理办公室，门口保安工作人员阻止我保安用很大力气拉扯我（导致我整个手臂和前胸疼痛三天 方便的服务，对公司的服务品质提出了更高的要求，信诚人寿对孤儿保单也做出了相关的服务规定： 2009年信诚人寿推出《终止合同营销员保单管理规定》，从“孤儿 ...
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满意处理和答复，所以本人于2012年8月29日开始到信诚公司找总经理办公室，门口保安工作人员阻止我保安用很大力气拉扯我（导致我整个手臂和前胸疼痛三天 方便的服务，对公司的服务品质提出了更高的要求，信诚人寿对孤儿保单也做出了相关的服务规定： 2009年信诚人寿推出《终止合同营销员保单管理规定》，从“孤儿 ...
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