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因为单位为苗木公司,秋天很忙,冬天基本没什么事就放假了,所以公司要求从上班开始每周只休息一天,平常节假日也比法定少休几天,为的就是把冬天休息的时间补回来, 和往年一样公司给放了到40天的假期,今天假期结束,回公司办理辞职,公司以2月份没有上班为由拒绝发放2月份工资,还说公司把2月份的保险钱都交了,让 ...
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月参加工作,所在公司次月底发放上月工资。之后每月工资中社保个人缴纳部分都有扣除,最近利用手机 武汉人社 APP 查得个人社保缴纳明细,上面显示的养老保险由2014年 年10月至2014年9月 共计11个月的养老保险,还是怎么处理? (我是劳务派遣合同,所工作公司是国企,应该存在缴纳养老保险的情况)...
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签订劳动合同,却在某日被领导口头辞退,并要求我主动递交辞职报告,次日办理离职手续。 公司虽未与我签订合同,但为我购买了五险,只是在购买五险时未及时购买“失业 予购买,且从未补齐之前欠够几月的失业保险。 现因我递交辞职报告公司决定以“无故矿工”将我开除,且未发放上月工资。在快发年终奖之际,且通过3个月 ...
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1号人民币兑换美元的汇率进行兑换。工资发放日:翌月10号向乙方支付上月的基础年薪。 工龄工资:按照甲方所颁发的关于工龄工资的规定及执行细则,乙方在本公司保险公司限额承担,超出部分由乙方自付,但须在保险公司指定医院就医。在前述疾病治疗期间(最长超过1个月),甲方按中国国内生活水平给付乙方基本生活费 ...
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每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的,乙方可以解除本合同,甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号以后才发放工资,有时要 保险手续。 第十四条 用人单位招用农民工为其办理审批、录用手续,为其办理参加养老保险手续的,劳动保障行政部门按照国家及本市有关规定予以处罚。 ...
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进行岗位和薪资调整。 4、甲方每月 8日发放上月工资。 5、按中国法律法规的规定,乙方的个人所得税由公司从乙方工资中代扣代缴。 第五条 社会保险和福利待遇 之一的,本合同终止: 1、本合同期满。 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇。 3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪。 4、甲方被依法 ...
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被扣,且发资的日期远远超期,原定为每月20日发放上月工资。 3、12月4日发放10月份工资,这次没被扣绩效,但被扣掉社保个人部分250元左右。公司在入职时口头告知试用期内帮买保险。 4、且9月底至10月19日期间,90%的工作日都是加班,10月份平均加班时间每天 ...
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(华宏眼镜厂每月10号发放上月工资) 2014.10.9号讨寻工资无果 2014.10.10本人工资还是没有到账 2014.10.13(周一) 本人不服 找到车间主管 又 是意思是我想解决问题 他们想解决问题呢 2,我进厂一年了 公司的社保卡还没有发放给我 期间询问无果 文员说上面没有发下来 今天 ...
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为每月30日前发放上月工资; (三)合同期内,乙方应依法参加社会保险,社会保险费按社保局规定的比例由甲乙双方共同负责。但因乙方个人原因申请参加社保, 双方认为需要约定的其他事项 (一)乙方在合同期间发生违反法律、法规或严重违反公司规章的行为,甲方可解除劳动关系,并不支付经济补偿金; (二)乙方要确保 ...
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正常转正是3个月后给交保险,但其间发邮件给公司人事部催促交保险,但到至今公司一直没有给下面的分公司人员缴纳保险,并经常在月初发上上月工资,如今年1月14号发11月份和2月6号发12月份工资,而且法定节假日没有加班费,我现在想做了,打算明天回去就想来了,临走前我 ...
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