，并违法解除劳动合同，以及克扣我的工资与年终奖。 我于2014年10月入职，单位与我约定零基础培养我，试用期为半年，因为单位重新选址装修，所以半年期间我 给领导发了每个班级学生的进度情况，做了交接。因年终奖是以现金形式发放，我提前走，故单位并没有给我发放。年后2016年2月14号调整上班时间领导不通知 ...
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放下了工作，离开了公司。今天发工资1月份的工资，我去拿结果告诉我没有了。说是扣除年终奖和工作服等，还倒差公司钱，二月的工资还要扣。请问我该怎么办，还能要回吗？还有一个问题，就是公司有这样一条规定，发了年终奖后，必须在公司做半年辞职才不给以扣除年终奖。这样的规定合法吗？对我申请劳动仲裁有影响 ...
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我女朋友在设计单位工作半年，要发年终奖了，按照单位规定计算结果是3万块，可是因为他们单位去年有个研究生干了半年拿了年终奖就辞职了，所以经理怕再出现这样的情况就扣掉了大部分钱，只给了几千，请问他这样做合理吗，应该怎么解决？如果合同里没有写明奖金发放形式，只是应聘时口头保证的，那我该怎么办？...
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提前一个月提出辞职，威胁不发放12月和1月工资，没有年终奖。（入职半年后老板才提出提前一个月提出辞职，并且入职时口头约定每月10号发放上月工资，但经常性延迟发放 没发。公司也经常加班，无加班费加班补偿。）现在我想要工资该怎么做。（老板因为生意关系和劳动监察部门，法院，公安等私下关系很好，这有没有影响）...
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您好，我是做美容行业的，签了1年的合同，交了800押金，签合同前口头说明提前一个月辞职有工资发不过是在次月15号，现在提辞职又说要扣1000违约金，，真的很绝望，做了半年工资一直很低没有合同里所说的年终奖，...
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律师您好！我们公司之前忙的时候招了不少人，现在业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又 五、 使用本公司印章除日常业务报告外，应当经公司领导审批，财务室对没有公司领导批准的非日常业务类用章，有权拒绝。 六、 原则上，本公司印章只在本公司营业场所内 ...
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您好！先前是广东一企业员工，2011年8月底辞职，由于公司往年都发放了一笔奖金我们俗称为年中奖励，但后面没给我发放，我给薪酬主管咨询得到如此回复，说 半年奖）并随同发放 ，实际我已经工作到8月底（全月），并且我做了相应的半年绩效评估！还有年终奖是不是我能按照工作月份按比例获得，但我没在劳动合同待遇里面 ...
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厂不到十个员工，我进来也有半年了，4月份上半月我说辞职，老板也答应我招到人就可以让我走，下半月有人来上班了，我说5月份不做回家了，老板不乐意让我 的年终奖也是，明明说好今年开工领工资给的，结果因为人家要走，扣留了一半，之前没有说过年终奖发一半压一半的，到实际发的时候呢众多理由扣押员工的工资，而我这次要 ...
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.老拿一个“结算”没学会来堵我，现在他要我学新的程序，我也学会了。而且又做了快半年，可以加到2000，我同意再押金1000，但是下个月必须加到2000工资 跟年终奖一起给我，到他口中马上变成：这200就是年底的年终奖。这老板说话反复无常，没信用。我决定不要做了，叫他招人，各类程序我可以教新同事，我到下 ...
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，在待岗期间只享受最低生活保障，没有任何效益奖、加班费、值班费、车补、路途补贴、年终奖等补贴，公积金也削减了不少，最后发到手的可支配收入300 、本应该2010年12月份转正，但是以考试未通过为借口，一直拖延至2011年下半年。并且早已签订劳动合同到期日是2013年。第四、待遇从2010年2月至今一直 ...
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