去年毕业，15年6月份入职，当时hr是说未转正没有社保，当时以为这是合法的。然后我于15年12月转正（试用期6个月而且没有签订劳动合同），但是社保拖到3月才给我缴纳，而且至今我未签订劳动合同。昨天自查劳动合同法已知公司违法如下： 1.试用期未缴纳社保，我要求公司补缴， ...
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12年5月5号入职，目前还在职，公司未给我签订任何劳动合同 ，也没缴纳社保，之前人事部的经理口头上答应我说过几天说签订劳动合同，社保是在第三个 ，另外就是我入职的时候由于公司指纹录入系统出问题了，也拖了两个礼拜才入的指纹。现在我需要收集哪些证据，能得到哪些赔偿啊非常感谢律师们对我的解答。 我现在的情况 ...
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一下我从去年五月份入职，没有签订劳动合同，直到去年年末签订的合同但是合同期限是2013年11月1日开始，并且公司是从今年1月份才给我缴纳的社保和公积金，请问这样 情况我是不是有权利要求公司补偿未签合同时期的双倍工资并且给我补缴社保我现在手里有员工入职资料上面有入职时间，入职以后开工资也是通过银行卡也有 ...
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入职一年多了，足额缴纳的社保有两个月，如果提出已不签订劳动合同为由可否提出一次双倍工资，和后面的违法解除劳动合同的离职申请，简单来说就是索要一次入职未签订劳动合同，和一次违法解除劳动合同赔偿是否可以这么操作...
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按每小时6元给加班费。 2.异地办公，可以追要补偿吗？ 工作5年多，每次签订的劳动合同中只明确了公司注册地点在北京。但实际上我在北京只工作了1年就被 后，本人又与公司续签了几次劳动合同，现在我可以追要补偿吗？ 3.2006年入职初期（半年）公司未按劳动合同的约定给我缴纳社保、住房公积金。社保由于本人再 ...
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因搬家的特殊情况，工作23天（休假5天）基本没有打卡。法定节假日加班，未休假。直接证据有公司要求办理的健康证照片 与公司各个部门的聊天记录 我的工作 夹的备份 依据劳动法，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可不通知用人单位随时离职，且用人单位与劳动者未签订劳动合同，入职满一个月未满半年者，可获得半 ...
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入职公司前3年，未缴纳社保，也未签订劳动合同，2021年签订劳动合同并缴纳社保，怎样要求公司补缴社保呢？离职后还能要求补缴吗？...
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劳动案件，事实：2020年5月入职，至今未签订劳动合同，未缴纳社保，不定时通过银行代发工资。 证据：1、用人单位通过银行代发工资流水记录（银行打印） 摘要为“用人单位为代缴义务人，工资为正常薪资”；3、微信工作记录；4、《劳动协议》（总经理签字并加盖公章）摘要为“1计件单价、2服从公司管理、3每周休息 ...
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于7月31号入职商场内一家私人店铺，至今未签订劳动合同未缴纳社保，因管理不当，店内员工关系不和谐，现在不想做了，请问应当如何离职和索要未发放工资及补偿，是否可以以未签订劳动合同未缴纳社保为由直接走人...
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本人今年4月|日入职某公司，公司一直缴纳社保，但时至快到国庆一直未签订劳动合同，且星期六和星期日上班均未按双倍支付劳动报酬，现在20号又出一公司规定，当月出勤扣除国家法实假日和星期天外，未上满天数则不缴纳社保，请问一，此规定合法否，二，是否可以以未签定劳动合同为由，主张被迫 ...
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