你好，之前投诉公司一年未交社保，现在劳保已经中止调查了，因为公司关门，我还没递交仲裁，现在老板说让我撤掉投诉补偿我，如果我撤掉后他不履行承诺我还能投诉或者申请仲裁吗？...
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月10日入职，当时公司说工作满一年给交社保，并且要求我写了一份自愿放弃2011年8月至2012年10月社保的声明书。如果不写将失去工作。而且 是否违法？我能否申请劳动仲裁？如果申请劳动仲裁我需要如何举证？因为劳动合同每次公司只签订一式两份。所以我自己手里没有劳动合同。另外工资发放形式是以转账形式直接打 ...
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17年3月去一公司上班，不交社保，第一个月有底薪，2500，提成3个点起步。第二个月说公司所有员工全部没有底薪，采取合伙人制度，提成13个点起步。 业绩没发提成，问公司负责人，说离职的全部按底薪加提成算工资，无形的工资就少了一千多，7月给我发了199（实际应该有1500左右）。入职时说有底薪，说没底薪 ...
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2013年7月到2014年7月一年没交社保，2014年7月到2015年7月已经交社保，现在在待岗期间公司6月开始实行无期限放假，如果合同到期了还能续签吗，要是公司不续签属于终止合同，终止合同可以要求赔偿经济吗，合同上是合同到期公司提前一个月通知 ...
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我在这公司做了三年了，刚开始那一年没交社保，公积金一直都没交，我现在不想做了想要老板支付经济补偿金，该怎么办...
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公司五年没交社保，2019年11,8号停产到现在 工人要求五险一金补齐 再复工 现在是老板也不补五险一金 工资只发了今年一月份的 复工不了 也不破产 公司还资不抵债 我们可以作为债权人申请破产跟老板一样吗？ 有哪些方面需要注意的？！...
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你好我想问下我工作两年了，和公司签订一份不交社保合同协议。但是公司给补助。那这份合同有效吗？可以申请仲裁吗？（主要公司的保险太高了55交。）...
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你好，我于2014.7.21在公司入职，无合同，公司在一年之后交社保，2017.2月公司与我们重新签订合同，合同2017.3月生效，合同签订时工资空白，且含有职工调动项目，现今，公司打着交流学习的旗号，调动去其他业务不相关部门，无底薪，说是有人带，其实是裁员...
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