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你好,我是06年进入公司,09年续签过一次合同,今年3月哺乳期结束,劳动合同于今年10月到期,如公司不再续签赔偿金额应如何计算?谢谢!...
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张律师,您好,我从07年开始在现在公司上班,但是公司07年没有和我签订劳动合同劳动合同从08年开始签订,时间为三年,2010年续签了一次,时间 我合同到期了。因为我正在备孕阶段,公司要求给我转岗,如果不转岗,就不再续签劳动合同了。请问我可以得到怎样赔偿,另外工资是底薪加提成,提成一直没有交过税 ...
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公司有几名员工于2009年12月31日到期,公司提出不再续签劳动合同,应该向劳动者支付几个月经济补偿?尊敬杜律师、周律师,谢谢指点,我看过一个案例 2003年),续订期3年,至2009年12月31日止,用人单位提出不续订劳动合同赔偿期限应从2008年1月1日起计算,因为按原《劳动法》劳动合同到期 ...
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6月底现在这家公司(丙公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同 请问以下问题? 1)我和 是否正确?请问此情况下劳动赔偿如何计算? 3)此种情况下,我是否可以要求公司支付9个月工资补偿金(每工作一年支付一个月工资)? 4)如可以要求9 ...
//www.110.com/ask/question-18423.html-了解详情
未到期员工也有裁员,但赔偿标准更高! 问题:1,第三次签定合同应该无条件签定无固定期限合同,我赔偿标准是否可以要求和合同未到期被裁员标准统一 如对公司赔偿有疑义,申请劳动仲裁期限是多久?如已办理离职手续后发现公司赔偿不合理是否还可以申请仲裁?? 公司EMS过来不再续签合同函我没有签字回寄! ...
//www.110.com/ask/question-1240675.html-了解详情
年9月30日公司合同到期为由不再续签合同!实际原因是公司整合变相裁员,因为10月份马上就有一批合同未到期员工被裁员! 2,公司提出赔偿5.5个月月 *1.6*前12月月平均收入) 问题:1,第三次签定合同应该无条件签定无固定期限合同,我赔偿标准是否可以要求和合同未到期被裁员标准统一?!! 2, ...
//www.110.com/ask/question-1243358.html-了解详情
律师: 您好,向大家咨询一下劳动合同问题,我于2009年4月12日与一家港资企业签订固定劳动合同合同起始日期是2009年4月12日,终止日期是 函被告知2013年12月31日公司终止劳动合同不再与我续签。按照国家劳动合同法》规定:公司主动与我不续签合同。是否按照工作满一年赔偿一个月工资?也 ...
//www.110.com/ask/question-2080539.html-了解详情
工资为4618元,其中,在岗职工月平均工资为4623元。 (数据来源于中山市统计局) 问题一,公司主动解除劳动合同赔偿月平均工资该按上述三个数据中哪 ,为什么不按4623或46183倍赔偿问题二,我是05年10月份进入中山市某公司,13年12月23日通知我不再续签合同。但赔偿期限却只能从 ...
//www.110.com/ask/question-2135258.html-了解详情
广东广州关于劳动合同到期,公司不再续签问题公司有个员工2009年1月10日入职,2011年1月9日合同到期。全公司员工都不愿意与她合作共事,因此公司决定不再续签劳动合同。 虽然劳动合同到期不需要提前通知,但是她影响大家工作。所以公司计划提前一个月12月9日通知她不续签劳动 ...
//www.110.com/ask/question-274401.html-了解详情
年6月底现在这家公司(丙公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同 请问以下问题? 1)我和上海外 年6个月,公司首先要赔偿9个月工资补偿金给我。另,2008/9~~2009/1 ,共计5个月,公司因未与我续签合同,但存在事实劳动关系,应 ...
//www.110.com/ask/question-18876.html-了解详情
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