还有几天就休完产假了。公司一分钱都不发给我如.离职不发生育津贴怎么办...
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离职了，以此不给我缴纳社保，也不给发生育津贴，我自己去社保局申请了生育津贴，也只有1个月的，到账了公司也不给我发。还有提成的事情，那一年的提成 ，公司老是以资料不全（比如没有合同什么的）、正在整理各种借口不发提成，我们只是做造价的，合同的事情是他们谈好了才给我们做造价。而且也没有签订合同。试问我现在能 ...
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医药费报下来，公司解释说已经报下来，但是说产假工资不应该给我发我的基本工资的，是当时公司搞错了，应该发生育津贴作为产假期间的工资，但是我的基本工资是多于生育津贴的 报下来的钱也不给我了，就这样处理了，我想问下，公司这样做合法吗，我到底该怎么办啊 ？ 这两个问题我都咨询了，我觉得问题的本质是相同的，就是 ...
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生的宝宝顺产。晚婚。享受128天产假，产假期间未发工资询问后说是生育津贴申请下来发生育津贴，不发工资。现在还未出产假。但是想仲裁。请问需要什么材料 解除劳动合同通知书，上面写着待哺乳期过了到公司办理离职手续。。我当时应该续签么？现在有了解除劳动合同通知书应该怎么办。需要续签么？还是直接仲裁。。影响仲裁 ...
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我想问下我的生育津贴已经到公司账上了,但是还没发下来,现在想离职,公司可以不发生育津贴吗?如果不发怎么办呢...
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我的实际工资高于生育津贴，公司是否应该补差额，我去找公司人力，打算他们说公司没有这个先例，而且说没有这个规定来拒绝我，我该怎么办？还说我如果正常上班就发工资，休产假只有生育津贴，公司不给工资的。...
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您好，产假休完了，还没去公司上班。公司扣留了生育津贴不发。说要自己交了社保费才能发，我应该怎么办？还有， 怀孕期间，公司只发了60％业绩提成，剩下的40说等年终发。 但是我由于回家生宝宝， 公司扣留不发。 说如果这样没有回去上班， 剩下提成不发。 这合法吗...
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我在公司投保不到一年休产假享受不到生育津贴公司拒绝发工资怎么办...
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我在公司投保不到一年休产假享受不到生育津贴公司拒绝发工资怎么办...
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您好，我想问一下，我产假休完了，辞职了生育津贴公司不发怎么办...
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