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三天申请离职,在试用期内,干了一个多月,公司同意离职,协议上是说有200违约金,剩下天数按旷工计算。本人是申请离职后四天去干了,工资是应该遵循协议上的扣除相应钱数吗?公司是每月月底发工资,我的工资应多久拿到呢?我是口头申请离职的,需要再写一份书面的么?是书面申请离职算,还是 ...
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三天申请离职,在试用期内,干了一个多月,公司同意离职,协议上是说有200违约金,剩下天数按旷工计算。本人是申请离职后四天去干了,工资是应该遵循协议上的扣除相应钱数吗?公司是每月月底发工资,我的工资应多久拿到呢?我是口头申请离职的,需要再写一份书面的么?是书面申请离职算,还是 ...
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签了一个月合同要解除合同公司同意离职 ,写了离职报告30天后是否能自动离职?当初签合同重要部分都是画的横线,现在人事告诉我必须干够一年,离职报告都交给领导了,30天后是否能自动离职?...
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离职申请提出满一个月,公司同意离职,一直给办理离职手续,劳动合同也没到期,仲裁怎么弄?...
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您好,我现在想辞职,但是公司同意离职,工作两年一直没有交社保,是否可以直接离职?...
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公司签了入职合同,公司同意离职,个人就这样走啦,会会承担法律责任...
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公司同意离职 自离了 上个月的工资能发吗...
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9月3号提出离职,希望9月10号就能离职,但是公司同意,该怎么办?我需要支付公司违约金吗?公司有权利告我吗?他们说安排了人跟我交接工作,我能将我的工作全部整理清楚之后就离职吗?...
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虚心请教各位律师,我在公司工作了1年多了,太喜欢现在的工作想要离职,但是公司允许,说必须干满两年才行。除了劳动合同外没有任何协议,提出了离职,但是HR和老板都互相推脱给办,这种情况怎么办?公司就是拖着给办,即使我说交些违约金都同意,现在怎么办呢?只想快点离职...
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依旧是公司续签合同的问题 公司续签合同,答应给予一个月的赔偿金,那我还办理离职手续么?如果办理了,是否就等同于我认同了无赔偿金一事?而且公司逼我提前办理交接,我可以办理么?另一个问题:公司同意赔偿,就给我调到集团另一个子公司,我同意,是否可以继续要求赔偿金?...
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