给一个各方面都不如我的人，这样的安排有失公平，我不能够接受，可以直接要求公司解除劳动合同，并且支付经济补偿金吗，另外该公司不给职员计算加班工资的，我的加班工时100多个，可以要求公司按加班费结算给我吗？ 我的劳动合同上写的是电测综合部经理，负责综合部管理工作，前天发了通告，撤销电测事业部综合部 ...
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依照《中华人民共和国劳动合同法》，第四十条规定终止劳动合同。终止时间为 2009 年4 月 24 日。 2、按劳动法规定你将得到经济补偿金为一个半个月 工资。 3、社会 手续”，请问是否合理？我是否有权等到合同到期再走？如果公司不给我安排工作我怎么办？这里的律师只会说合法不合法啊？我的问题都没有人回答...
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1. 降低基本工资，我该怎么办，可以劳动仲裁最要会损失吗？ 我在北京的一家公司工作了5年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。每次 的2月加班有效的规定，我现在能追要加班费补偿吗？ 公司内部规定加班不给加班费，但可以在2月内安排调休，过期作废。去年第三、四季度由于工作量突然加大，2010 ...
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说明书》（但是签合约是未提供职位说明书，如果一旦发生纠纷，搞不好公司就会补充个职位说明书出来，说是合同附件，我无法举证我没有看过这份职位说明书） 甲方可根据生产需要 月17日： 目前公司总经理被调去外地，公司要求我去外地进行述职，我是否可以拒绝去外地述职。目前公司晾着我，也不给我安排工作，我该怎么办？...
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的变化算正常的人事调动，不可能给补偿金。 如果公司拖着不和我解除劳动合同怎么办？刚给公司的负责人打过电话，他说不按公司安排调动工作地点是我违反公司制度， 一年按一年算给一个月工资的补偿金，到底怎么回事？ 还有，要是公司不给我补偿金的话是不是还能在仲裁时要求加付50%的额外补偿金？ 以上这些的法律依据是 ...
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工资由队长及项目经理考核、评分按每个工程发放，队长有提成，基本上是全年出勤300天左右。从08年7月起，公司改革，工程全部承包出去，我们这批人基本失业，公司不给安排工作，没有福利、补贴、基本工资，因合同到09年3月份才到期，公司还在缴纳养老保险，就09年春节时工资卡里存了 ...
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新签合同，1月份和产假期间，他承诺继续按原待遇发放。等我产假回来后，应该会调整工作岗位（准备安排另一个领导介绍的人过来接替我的工作），到时候看具体情况再签合同。 名义上调整我的岗位，直接降薪，变相赶我走，怎么办？ 再次恳请各位给些建议。。。。如果产假回来，公司不签合同，我是不是过了申请仲裁的时限？...
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的劳动合同到2014年7月份到期，被安排到了其分公司工作，2010年11月我想与公司解除劳动合同，并向分公司总经理递交了辞职申请，但到今天（2011年5 给我打电话办理，但一直没有回音，如果分公司总经理没有签字的话那集团公司就不受理，请问我该怎么办，这么长时间了，都快急死人了。请求律师帮助，谢谢！如果 ...
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一直拖着，我也不敢不打卡，害怕他以此理由辞退我。 我去仲裁所周边律师所问过，他们说只能等单位把我退回派遣公司，派遣公司再给我安排工作或待岗。 我想问 1 开了，人事说我这情况没遇到过。我该怎么办？（淘汰就等于公司把我开了吗？） 2.用工单位肯定是违法淘汰，但是他不是我的用人单位，我没法去仲裁维权。我想 ...
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我与公司是签署过劳动合同的，在公司工作6年。因自身身体原因休病假2个月。现休完病假后，部分方面不按排我回到原岗位，问其原因给出的答案是现公司部门 段时间病假等待最终划分结果出来后，再安排岗位。但现在的问题是我的身体各项指标没有问题医院方就不能开出病例，原岗位还回不去。请问这种情况下我应该怎么办？谢谢！...
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