双方协商同意，可以变更工作地点。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于 支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。 “25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。 （四）合同期内，甲方应视乙方的工作 ...
//www.110.com/ask/question-261770.html-了解详情
结33天发放，如发放时工作不足20天，等工作20天后再发工资。（个人举例：2月的工资是在4月3日发放，如果3月的上班时间不足20天， 严格遵守法律、法规、规章制度以及甲方制定的各项规章制度和员工手册。乙方若违反相关规定，甲方将按有关规定罚款，情节严重可以无条件辞退乙方。另乙方在故意或非正常情况下损坏或 ...
//www.110.com/ask/question-939794.html-了解详情
合同叫签，但是劳动合同里的工资和应聘时所说的工资金额不符合，所以拒签，单位说如果不签合同就不发工资，在提出申请辞职后的当月到了发工资的时间，并没有按时发，属于拖欠工资吗？我应该怎样追回自己的工资，公司违反了劳动法哪些规定呢？...
//www.110.com/ask/question-3936324.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务