，但是由于正长铸造拖欠社保，账户已经被封住了，所以正长福美无法给职工交社。如果需要交纳的话，必须交清之前所欠社保才能转移到新公司名下继续交社保。 会议召开了2次，目前一直被法院指定的第三方代为管理着。债务申报公示我们的社保补交可以从2012.4月至2017.9月。 请问：律师们， 破产组公示我们的社保 ...
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之前的公司应拖欠工资，所以选择离职，最后的工资去公司要了好几次，最后才要出来，但是当时的社保，在职期间原公司就拖欠员工的社保，在离职之后社保一直没有补交完整，所以无法做减员，耽搁在现在的公司上不了社保，现在已经一年多了，不知道怎么解决，求助...
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我在公司工作快1年了，公司拖欠工资，没有交全社保，我申请离职，前一段时间老板不同意，这两天经过谈话终于同意我离职了，但是因为在我之前也有一个员工离职，并且提起了劳动仲裁，老板说因为劳动仲裁，并且现在公司没有钱补交不了社保，不能做离职，并且社保转移也不能办理。请问这样的话 ...
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郑州某电气公司工作，2013年6月至2014年4月公司未交社保，2014年5月以不发工资逼迫员工签下自愿放弃社保，以现金形式补发的协议，2014年5月之后 之前的社保没有补偿。 （1）8月6日被公司辞退，要求公司补偿之前未交的社保，但公司要求现在重新开户往后补交社保，这样合理吗？ （2）8月6日收到 ...
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合同，同时开始缴纳社保，在13年1月份工作调动到同一个集团公司下的另一家企业，社保关系没转变。但在13年3-7月5个月间，新单位扣除了我的个人应缴纳社保部分， 持续两年半，但生活费已经拖欠1年了，而且社保也只给交到15年11月份，现在公司解除劳动合同时，是不是应该把之前欠的社保以及生活费给补交补发上，...
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3月24日开如没有上班的，之前是每月15号之前发上月资，但是这次到时间只发了其它人的工资，唯独我一个人的没发，现在不上班了，二月、三月的工资都 ，还是单单底薪？还有社保问题，公司是从2014年10月份开始给我交费的，到13年的12月截止，但所有的交费全部是由公司承担的，如果现在要求补交，如公司要求扣回 ...
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是这样。我15年差不多4月份左右到公司上班吧。基本工资5000.提成1.5个点。面试的时候老板答应我不拖欠工资。没有医保社保，没签劳动合同。但是到5月份 能管事的人都没有。请问我这样的情况能申请劳动仲裁吗？可以要求公司支付双倍工资，补交医保社保吗？ 另外我想问一下。没有签订劳动合同迟到扣工资违法吗？ ...
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的情况下，克扣我的工资，不给计发我的提成； 3、因2016年1月至6月的社保基数调整，需要补交调整后的差额，但是本应由公司承担的部分，现因我于 在离职前已向原单位提交转账申请，但辞退至今，将近一个月仍拖欠本人的生育津贴不予发放，本人已于原公司的相关人员沟通，但未果。 请问，我这种情况应如何维权。谢谢！ ...
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29要求离职，至今公积金未办理拖欠7个月。要求其补缴公积金，先称试用期不给补缴，后称入职日期为15号只补交6个月。另社保和公积金缴存基数以上海市最低 多来赔偿解约费用。我该怎么办？可以追讨之前的加班工资么？还有之前做六休一的加班工资，直接算在3000之内是否合理？现在公司出台新政策要搞绩效奖金，在原本 ...
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之前的厂子，试用期3个月，然后15年4月份辞职，公司应该从1月份开始交社保，但是辞职之后打算自己交社保的时候发现公司1月-4月拖欠我四个月的社保并且未给 能转成个人的，再有如果原来的公司交社保的话 是不是应该交到现在？虽然已经辞职，但是因为之前的公司未给办理减员，所以应该补交到现在？另外还想问下，之前 ...
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