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请教一下自身正遇到的问题。本人自2009年12月在目前所在公司工作至今天,公司一直没有员工社保。直到去年年底,公司才开始员工社保,但是全部在员工 就是与公司签定的合同里关于待遇条例中注明,“工资已包含社保等费用,如需办理社保时将在此工资中直接扣除”。请问这样子的合同规定符合劳动法吗?如果不符合 ...
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企业未给员工社保,辞工30天都走不了,公司制度规定辞工30才能走,已辞工。如上是否可以推断员工写的辞工书是因为想早点离开这里而写的 以后的考勤将视为旷工。10月本人以工作岗位压力大,技术性过高为由要求公司本人提薪和社保。并且公司已经答应11月份给本人加薪并已获常务总经理审批通过并已送财务结算工资 ...
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各位律师,麻烦帮我解决一下问题公司试用期是三个月,过了三个月后,签转正,即劳动合同,是从试用期算起还是试用期后算起。如1月1号至3 号。还有就是试用期公司可帮员工社保,但是得员工自己缴纳,那转正后,公司是不是一定得帮员工补交,也就是把试用期员工自己缴纳公司的那一份补交。希望您我解决此问题,谢谢! ...
//www.110.com/ask/question-475957.html-了解详情
员工社保的,但在广东,现在还没资格在武汉员工购买社保,什么情况下公司是没有资格员工社保的呢?签完合同后,说要寄到总部盖章,已经两个月了,我还没有 那份合同,并且每个月的工资条只是给我们看看签字,并没有发给我们,也不能拍照。在武汉的办公地点也没有挂公司名称之类的,这些能说明公司是有问题的吗?...
//www.110.com/ask/question-13577988.html-了解详情
员工社保的,但在广东,现在还没资格在武汉员工购买社保,什么情况下公司是没有资格员工社保的呢?签完合同后,说要寄到总部盖章,已经两个月了,我还没有 那份合同,并且每个月的工资条只是给我们看看签字,并没有发给我们,也不能拍照。在武汉的办公地点也没有挂公司名称之类的,这些能说明公司是有问题的吗?...
//www.110.com/ask/question-13577967.html-了解详情
您好!请问二个问题:1.员工请假二十天公司员工自己承担全部社保费用合理吗?2.公司员工社保是按比例限定人数购买的吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-14334077.html-了解详情
公司主要经营地点和员工都在成都。本来想在西藏员工购买社保,但西藏代办公司说在西藏那边购买社保很麻烦,以后转回成都也麻烦。让我们自己在成都当地。但公司是西藏的。我们现在想以:法1:员工个人购买在公司报销。这种情况个人购买票据可以做入公司费用吗?法2:给员工社保现金 ...
//www.110.com/ask/question-4910182.html-了解详情
不要就在“不愿意”那一栏打勾 当初选择过不愿意(因为听到说要自己出钱)后来公司用同样的方法多次拿过这种小纸条让我们选择我自己后来也选择愿意但直到现在 帮我社保 对于我提出补交以前社保问题公司是这样回答我的 公司说我以前并没要求到公司社保 另外还有公司曾经问过员工要不要(小纸条事件) 我提出 ...
//www.110.com/ask/question-1532903.html-了解详情
你好,我在一家公司工作了三年半时间,公司员工购买社保,最近我向公司提出社保问题公司方不但不还在工资表上添加了一项社保补贴500元,原工资不变只是分开写了,在职的员工都无奈签了字,在职员工都为了保住工作而不吱声,我的工资是同事代领的,同事帮我签了字,请问我现在还能 ...
//www.110.com/ask/question-10886765.html-了解详情
我们公司员工签订的劳动合同约定,工资总额(已超过公司所在地最低工资标准3倍)中包含社保,由员工自己到户籍所在地缴纳,现在员工又要公司社保。请问:公司可以收回员工已领的社保费用,然后其补社保吗?...
//www.110.com/ask/question-3700973.html-了解详情
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