4元。月底，公司以迟到为由没有发放保底工资，只拿到业绩工资1500余元，6月，本人全勤28天无迟到等违纪现象，公司又以业绩不达标，实际也只 必须购买工作服吗？ 本人想申请劳动仲裁或者民事诉讼，还请感兴趣的律师解答疑问。签订合同后 公司没有将劳动合同给我，离职后依然没有看见过劳动合同。关于公司规章制度， ...
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公司以业绩考核为由，每天完不成任务的罚款200，底工资5000，提成部分看每个月实收，而且提成部分每个月扣了20%，说是年底才发放，期间辞职的不给于发放。请问这样做违法吗。...
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待遇，以利于乙方的发展。 二、甲方按照规定的薪资发放标准和考核办法,计算乙方当期应得薪资。以人民币形式支付给乙方，薪资发放日期为上一个月结薪日15日之内，其中 标准。 在工作了1年又10个月的时候，公司以考核业绩，说我业绩未完成为由，开始实行扣我50%的工资交完税和险金到手有2600元。并且要我在10 ...
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签订的工资是3000每月。但是原公司领导以所有公司员工工资必须与销售业绩挂钩为由，每月发放工资2600元左右，到2012年8月又以公司业绩不佳，每月只发放1800元 1、我现在还能通过什么方式索要工资，是否需要提前知会经理。2、如果我本月不经行财务工作（未报税），给公司带来了损失（税务局的处罚）是否由 ...
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固定工资，没有任何业务底薪+提成1%*2，提成发一半，另一半年终发放的工资条例，现在一半的提成也不给，不知道这样的合同是否违法？我已打印佣金表，发的提成和 就是业务，我的提成是按百分之一除以二发放的，还有一半未发，是否能讨要回来这一半的提成？ 2. 合同未到期，公司以我业绩不好要我接受辞退或降薪转岗， ...
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年7月任职于公司销售员一职，以开单转正为由缴纳保险，我次月开单，在公司一年的期间业绩量达到，但没有做到每月有开单。公司未缴纳7月和8月的保险。公司于 年11月20日未给我发放十月份工资，（公司其他人员都已发工资）也没有提前给我书面通知，后面我去公司和领导协调也没有说法。老板的意思就是不给我工资和提成了 ...
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人，目前在上海有两家店，我们都签了合同，可是合同在老板那里我们没有！合同上是每个月20号发工资，但老板以沒做到业绩为由不给我们发放工资，之前有几个人离职有四五个月了，公司一拖再拖没给他们工资，报警都沒有用！我们没合同，只有工资卡，是自己办理的，她沒 ...
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为底线，也就是底薪，然后以签单业绩提成的形势结算工资，我以6月底7月初到公司面试入职，一个月时间试用期，第二月以业绩要求转正填写转正申请书通过，十月份 仲裁要求我提供自己的一些证据，我没有办法拿到，因为没有给我发放工资是公司财务手上的我们的工资表上的，他们不可能给我提供这项资料，然后考勤，公司是一个月 ...
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，到期后公司未与我续签合同，我也没有注意，就一直工作到4月底，期间公司正常发放工资和购买社保等，现在公司以没有业绩为由叫我待岗，并要求我按公司上下班时间在 待岗（早上8点半到下午5点），并且只发放待岗工资。以此来逼迫我自动辞职，不给经济补偿。 我注明下：公司业绩非常好，都准备上市了，以前公司也用同样的 ...
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曾多次提出要求签订劳动合同，但是未果，公司一直以业绩不好为由不发工资，工作将近八个月的时间没有一个月是按时发放工资，去年十一月份和十二月份的工资过年 离职证明和离职的时候签订的保密协议。用人单位要承担什么样的法律责任?我该怎么样维权？请各位给我讲一下该怎么样通过法律途径维权，求详细的操作步骤。感激不敬...
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