本人今年4月7日离职，经过负责人同意，工作都已经交接。截至7月23日依旧拖欠本人1000元左右，理由是本人在职时的工作不合格，请问这样是否违法，该负责人还催促本人到劳动保障局告他，本人将本次谈话内容全程录音，随后到当地劳动保障局投诉了他，可是他连劳动保障 ...
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公司以我工作不合格为由扣掉了我两个月50%的奖金，两个月一共3600元。然后我辞职了，公司继续以我做的软件系统还存在问题为由，拖欠我一个月工资不给，总额大约4500元，并且说让我解决问题后才发放工资。请问我可以直接起诉公司或像劳动监管部门投诉吗？...
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我在一个公司工作五个月公司没签劳动合同，未缴纳社会保险，现公司以考试不合格为由将我解聘，是否合法同时只给我补拖欠的工资，和社保金，双倍补偿不同意给，我把公司告到劳动局，请问我主张双倍工资是否可以得到法律认可，如公司以考试原因为借口我该怎样解答或者说用合理途径处理，求详细解答，复盼谢谢！！！...
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日，即将休产假前，发现一季度绩效奖金始停发。领导称误操作，但不能返还，因我工作量不饱和工作投入不够业绩不如别人，这笔钱他已经拿去奖励其他优秀同事。我 不能恢复绩效奖金发放。等于降薪。随后以月考核不合格为由，扣除我10月浮动工资。 针对浮动工资，我提起仲裁，公司收到出庭通知后表示会返还要求和解撤诉。绩效 ...
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资。 加上由于公司4个月没给我上社险，已经申请仲裁，（1 申请双倍工资，2 补交社险，3 发放拖欠工资，有考勤记录证据） 半个月后，公司已从劳动局 到现在公司也咨询律师，开始背景调查我的工作经历，我也得到同事的电话提醒，说公司领导正在找一些他的人手写证言，证明我试用期不合格，并且“我当初和公司口头协商 ...
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卡、无法正常打卡上班 六、请求裁决被申请人因派遣公司社保缺交负连带责任 事实与理由： 2017年岗前听力不合格仍然上岗，但，本人从来没有听说过听力不 四楼职业病卫生科投诉厂里安排我们职业禁忌人员到有噪声地方干活。 恶意拖欠5月份住院工资30天，住院伙食费没有发放50元*24天=1200元。7月7号 ...
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的工资支付应支付我68600元，由于当时工程自身原因导致我资料不能按时整理报送档案局，在工作期间上级工程管理部门检查我资料都合格，由于工程自身原因之久不 口出狂言“我父亲曾是石柱县某部门领导为由不怕你要工资，随便你怎么样，我关系硬。” 其拖欠我工资根据国家规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人, ...
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工作至今， 合同中并未写明工资，实际工作职责是项目经理（属于公司岗位之一），但是过期前岗位聘用写的是技术支持工程师，但是公司以绩效考核不合格为由（没有实际量化的考核标准也没有组织本人参加岗位培训），请问我是否可以主张 事实劳动岗位报酬，以项目经理岗位支付岗位工资，同时申请从拖欠工资之日 ...
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加提成200一张效果图， 被申请人于2014年9月17号提出解除劳动合同，并且以申请人能力不足， 不合格为由，公司有意不支付经济补偿，说公司没有辞退通知和辞退员工的说法， 故意拿离职申请书让本人填。本人因公司长期加班，工作压力大 ，公司采取克扣提成（奖金），故意 ...
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