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公司开始是胜任现在工作岗位为由,要把调到另一个部门,并且所在地比较偏远,同意,公司便把调店,做还是这个店一样岗位,调动理由还是胜任岗位工作还是同意,因为认为公司已经认为胜任这个岗位工作了,却还是把调离地方,岗位变,逻辑不通 ...
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公司胜任岗位为由,让去总公司工作岗位,(是同一个法人)。而愿意去。现在属于待岗,人力找谈,让自己在公司内部找工作。而公司解除劳动合同。这种情况,应该如何做才能解除劳动合同并拿到补偿?谢谢...
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薪资,理由是胜任原来工作、态度散漫,我们公司每月是没有绩效考核现在同意,公司强制执行吗?合同里面有写公司有权调动岗位调整薪资,合同上面这个条款是劳动法认可吗?...
//www.110.com/ask/question-1397685.html-了解详情
请问使用期三天内公司胜任工作岗位文化程度不够而辞退,他们对吗?应聘时说了没关系可以要接受培训,但是期间没有培训公司也没有正式生产,我们吗有学到什么,他现在我们文化程度不够和胜任工作岗位而辞退是对吗?现在想在家附近找到工作,因为现在大部分厂都招聘了,是因为 ...
//www.110.com/ask/question-4200817.html-了解详情
08年10月31日突然通知公司要调整工作岗位 但无书面材料什么签字 服从了公司岗位调动 到12月1日公司胜任岗位为由要自己辞职并 日公司签定一式两份制为期两年合同到现在还没给,接到公司辞退通知书后是否还有权要求公司把合同给呢?补充一下 合同上另还有一款:工作每满 ...
//www.110.com/ask/question-12179.html-了解详情
公司胜任现在岗位为由把调到公司基层,可已经在那个岗位工作了4年,服从现在安排,公司要强制执行,想通过仲裁让公司赔偿是否可以获赔偿?签劳动法和签劳动法他们赔偿是否有区别?...
//www.110.com/ask/question-2655864.html-了解详情
时间,现公司本人胜任岗位为由提出调岗,被本人明确拒绝,未达成协商一致,公司本人胜任工作,违反员工手册中:“员工没有不可接受理由时,不得拒绝对 就没见过,没有人组织我们学习,也没有签字,没有公示,这样也有法律效应吗?2、公司现在只愿意支付一个月经济补偿是否合法?3、按照合同法要求 ...
//www.110.com/ask/question-3004757.html-了解详情
公司要与解除并赔尝相关补尝,但公司肯,并发通知书给说:1、因请假过多影响工作,2、说胜任工作原因通知30天后办理离职手续,目前还有20天才能 与公司洽谈:公司单方真的要与解除劳动合同时补尝?现在公司也很过分,我们也协商过,他先把你调到你想去岗位来,并降薪等方式,来变相让员工 ...
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宋律师您好,公司因病后回到原岗位,合同签岗位是内勤岗,目前做些内务工作胜任公司胜任岗位工作要与解约,并按劳动合同给补偿,愿意后,现在说给调岗,调岗位是业务辅导类身体可能无法胜任该怎么办?诉求是想公司继续履约。...
//www.110.com/ask/question-16246775.html-了解详情
在该公司服务快六年了,合同快到期)最近怀孕了,公司预计在明年3月份会安排去一个刚装修好办公点上班,但是咨询过医生,孕妇在怀孕期间适合在那样工作调整。但公司没有适合岗位调动为由建议离职!同意离职。 现在公司又提出要求写一份书面声明,内容要说明自己胜任工作,并自愿 ...
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