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公司绩效考核不好的理由降低员工基本工资,如果提出离职,能否得到补偿...
//www.110.com/ask/question-2252432.html-了解详情
你好,想咨询一下,公司在筹备上市,给经理级别职务员工一百万的原始股,说是给其实要员工掏钱买,每股7.5元的股价购买,本人也已经买了,但是现在本人和公司出现丁矛盾,公司上市交税的名义来降低我的基本工资,所以我想辞职退股,请问以上情况该怎么操作,可提出退股吗,退股对我会造成多大损失,...
//www.110.com/ask/question-12203082.html-了解详情
合同,但公司没有把合同给我一份,后公司出了一份新的工资制度文件,并由此下调了我的职种工资(工资条上没有基本工资项,只有职种工资项),后经部门领导 ,但还是比原来的要少很多,合同上没有注明月工资多少,请问公司是否违法?我能否要求补偿?需什么证据?现在已确定公司降低了我的工资待遇,要如何辞职公司才会赔偿? ...
//www.110.com/ask/question-41047.html-了解详情
长,我不愿意天天加班。 原因2:我是磨具行业的技术工人,进厂时说好我是做方形件,但是近来公司要我做圆形件而我不愿意做。 我的工资分成基本工资1370+技术津贴2200+全勤100+外住补贴100+绩效100 现在公司以上2个原因把我的技术津贴改成700 但是好像劳动合同上面没写 ...
//www.110.com/ask/question-1784759.html-了解详情
执行”中的“现行”是指已成事实发放5年的基本工资(全额工资),一旦降低变违背了双方签署的劳动合同。 但此政策直至目前公司都未给我看过。在告知我的当场 发展来变更员工的工资。 我认为此政策不是全体员工都参加的制度,一直没有全体员工讨论、全体员工确认、向全体员工公示等一些环节。从口头告知部分条款中得知新的 ...
//www.110.com/ask/question-644851.html-了解详情
、社保均按照基本工资的标准交)。 2014年5月12日下午,公司HR问我个人对续签合同的意向,个人表达愿意与公司续签,当然,这个前提建立在合同未降低我合同待遇 的选择(A.同意续签或B.不同意续签)外,还需要的是一份回执(包含员工收到的日期及签名); 已经发邮件给人事部反馈问题了,请专家反馈下我该如何 ...
//www.110.com/ask/question-2492884.html-了解详情
出差,本月有公司要求交的制作合同迟交为由扣除了本月全部奖金1000元(孕期降职后的奖金) 问题补充: 1、降低的工资为降低基本工资890元/月 为基本工资*城市系数0.9/24天*法定节假日加班天数*3倍。5、公司经常要求加班加点工作,但是没有加班费。6、住房公积金于07年5月才开始给员工办理 ...
//www.110.com/ask/question-167.html-了解详情
公司今年2月份突然变更工资体系,降低大家的基本工资,然后其余部分补助和提成的形式发放。现在公司准备辞退员工,大家准备申请劳动仲裁,请问 1、n+1个月的 还是按照解除合同前12个月每个月总的收入赔偿? 2、公司承诺过以后补偿大家几险几金,但是用这种降低基本工资的方式来计算,我们的损失能否得到赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1603828.html-了解详情
公司今年2月份突然变更工资体系,降低大家的基本工资,然后其余部分补助和提成的形式发放。现在公司准备辞退员工,大家准备申请劳动仲裁,请问 1、n+1个月的 还是按照解除合同前12个月每个月总的收入赔偿? 2、公司承诺过以后补偿大家几险几金,但是用这种降低基本工资的方式来计算,我们的损失能否得到赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1603827.html-了解详情
写明数值,写的是按照公司定级制度定基本工资,奖金也没有写清楚,补充条款里有这样一条:“鉴于本公司员工薪金主要部分为效益奖金,既劳动成果支付工资。 《女职工劳动保护规定》第4条规定:“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资,或者解除劳动合同。”?又有国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》 ...
//www.110.com/ask/question-4917572.html-了解详情
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