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累计? 如果不行,是否可以就公司将员工强制离职转移到新公司行为,所要补偿?谢谢 5. 新签订的劳动合同中,有写包含附件 保密协议 字样,但没有对应附件。 公司要签写竞业限制,补偿金在多少范围内是有效的?谢谢。 6. 员工离职公司是否可以向员工收取工作期间办公用品或其他福利的使用费用?或者,我是否 ...
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要求双倍工资是否已经过时效范围? 问题2:跟公司签了保密协议,13年12月离职公司一直没有支付保密协议费,离职我也没有跟公司主张过,那我现在是否可以要求 就是,我的12月平均工资是11000元,他写的竞业限制补偿金是每月400元,远远低于上海市最低工资,那我这个仲裁的时候应该按多少钱一月给补偿??...
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了不到2年,我因个人发展问题离职换单位,所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请离职),公司也已经同意。但是公司告诉我,需按合同中规定, 提供相应的工资待遇;乙方通过实习培训期成为公司正式员工,甲方在发给乙方的工资待遇中包含了乙方遵守本商务及技术保密合同协定的补偿费用。” 我目前的疑惑是这样: ...
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即将到期,在于公司签订劳动合同的同时有签了一份保密协议,对保密协议中的一些问题有些不明,希望律师能够指点迷津: 1、对竞业限制的补偿条款所要求 通知,是否可以在劳动合同到期时正常离职。 3、合同到期不在续签劳动合同,公司是否给予补偿。 希望律师在解答顺便将答案发于我的Email:14268297@ ...
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我想问一下 保密协议的有效期是从签订协议那天算起还是离职以后算起?还有如果离职公司不给予保密协议补偿,那我还需要遵守保密协议吗?...
//www.110.com/ask/question-2451402.html-了解详情
45天,45内本人与公司双方都没提及保密补偿问题。 2,在本人即将入职新单位时原单位提出支付保密补偿费。并且在本人离职47天通过工资卡支付了 继续履行协议;劳动者未在三十日内要求一次性支付的,可以通知用人单位解除竞业限制协议(《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第二十条)。 问:此条例的意思。我在 ...
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第2问,现在公司以这个理由辞退我,我能拿到什么补偿呢? 《保密协议》不平等的地方我挑重点说一下,公司是甲方,我是乙方 某一条:乙方在任职期间,必须遵守 的技术秘密或其他商业秘密信息,以保持其机密性。 某一条部分:乙方离职承担保密义务的期限为自离职之日起3年内。乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已 ...
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上班。4月份到B公司任职,现有几个问题: 1.和A公司签了保密协议,只有A公司留了一份,没有给员工一份。印象中是在离职5年内不能从事相关工作或进入同行业公司,其中没有提及给辞职员工具体补偿的条款。这样,是否可以认为该协议不存在或无效? 2.我 ...
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产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位,由乙方培训交接清楚,方可离职。 的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议(竞业保密限制协议为本合同附件)。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
按照每个月工资的30%在工资中一起方法,在12月份时在公司A正常离职离职公司A没有提示任何禁业保密金的补偿,2015年1月份在同行业进行工作(公司B) 那么此条协议是否有效? 如果无效,那么是否就不会在有赔偿的问题问题3:禁业协议条令中规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和 ...
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